加强建筑业岗位培训管理

本报讯（记者 丁昱茗 通讯员 赵玲玲）近日，按照全省建筑业岗位培训工作部署，贯彻落实“精细化管理年”活动精神，市建管局在召开部分施工企业座谈会征求意见的基础上，加强建筑业岗位人才培训制度建设，进一步提升培训管理工作效能。

具体工作中，通过明确责任追究制度，对培训过程和证书管理实行责任追究，涉及到事故一律严格追责，严禁不经培训鉴定而发放证书；明确了培训档案存放制度，实行培训鉴定考核全程留痕，所有培训档案包括学员考勤记录、考试考核记录等一律存档五年备查；实行培训发证全程报告制度，各教学点在报名、培训、考核等环节开始前都应明确报告，市建管局随时抽查；建立学员回访制度，在参训学员中随机进行电话回访，并将此作为培训机构评估的重要指标。四项制度的实行，有利于提高建筑业岗位人才培训工作水平，为建筑业发展提供有力的人才支撑。 

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