这种考勤机能“考”多久？

近日，有上海女网友爆料称，她在去朋友家串门的时候，发现朋友家里安装了一台考勤机。她询问考勤机的用途，得到的答案让她大吃一惊。原来朋友安装考勤机主要是为了对老公进行“管理”，要求老公每天晚上9点前回家，并用这个考勤机打卡；提前回家吃饭不用洗碗；晚归半小时以内罚款100元；晚归半小时以上周末做一天家务。（5月6日《海南特区报》）

利用如此高科技的手段来管理老公，确实让人大开眼界。然而，如果仔细深入思考，就不能不让人心生怀疑：如此考勤，真的能使老公长期服服帖帖、不折不扣地遵守下去吗？

考勤机最大的特点就是“绝对客观准确”：一经设置好相关条件，如面相、指纹识别等，就必须由本人亲手操作方能获得机器的“认可”，分秒不差。考勤机在企业中广泛应用，是加强内部统一管理的“利器”，自有其合理性。尤其是对时间节点要求严格而精准的企业，更加有效。比如流水线作业的车间，如果某一环节的工人不能按时到位，就会影响到整条生产链的速度、质量和效益。看得出，女子在家里安装考勤机，并非是想让老公回来参与“家务流水线作业”，而是想他每天按时回家陪自己，以进一步防止老公在外“拈花惹草”。

窃以为，这种动机可以理解，但方法欠妥。首先，这种管理过于机械化。简单以“不用洗碗”“罚款100元”和“周末做一天家务”等作为奖惩标准，无形中使夫妻平等和睦的关系变得“生硬化”“程序化”“机械化”。其次，明显不合情理。据了解，该女子老公在一家互联网公司上班，经常加班晚归。既然如此，那么就很难保证每天晚上都准时在9点前回来，如果有特殊任务，也可能要忙到午夜时分。试想，加班本来就累，回来后还要承受“迟归受罚”的压力，这符合情理吗？久而久之，谁受得了？再者，考勤管理是“单边性”，不够公平。只对丈夫一方进行考勤，而对妻子的考勤却只字未提，在“公平”上明显有漏洞。

总而言之：夫妻恩爱靠信任，机器与人本不同；家中考勤实尴尬，相互理解最轻松。□莫思委

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