弘扬劳模精神 争当时代楷模——嘉峪关市庆祝 “五一”国际劳动节先进集体暨个人先进事迹

强化班组基础建设 打造职工过硬素质

——记全国“工人先锋号”先进集体酒钢公司能源中心发电二分厂2台300兆瓦发电机组运行四值

酒钢（集团）有限责任公司能源中心发电二分厂2台300兆瓦发电机组运行四值主要承担着酒泉钢铁（集团）有限责任公司冶金厂区、嘉北电解铝以及嘉酒电网电力供应和嘉峪关市区90%以上的居民冬季供暖任务。2014—2015年连续两次被评为能源中心“先进班组”、2014年度荣获“酒钢集团公司先进班组”、2015年度荣获“嘉峪关市工人先锋号”、2016年度荣获“甘肃省工人先锋号”等多种荣誉称号。现有员工27人，平均年龄26岁，党员4人、本科学历5人、大专学历16人、中专学历2人。

运行四值班组，从指标竞赛、劳动竞赛、设备包保、绩效考评、“5S”管理、专业管理、基础管理、安全管理、隐患排查等方面制定了68项制度，充分做到安全生产、员工培训有章可循、有“法”可依。2014～2016年度所辖机组人员操作正确率达100%，实现了班组零事故的好成绩。近两年培养值长2名、副值长3名、主值及副值以上值班员14人，汇杰转正15人，并向350MW机组培养合格值班员7名，为能源中心发展输送了新鲜血液。

2016年组织完成QC及创新创效项目3项，实施率达100%；全年提出合理化建议31项，实施28项；职工提案改善15项，实施12项，各项工作均列各值之首。组织实施的“工业水系统节能降耗技术攻关”、“#4机组汽泵转速偏大、前置泵电流偏高难题攻关”、“新#3、4炉引风机抢风调整优化”等项目，完成创效收益达80余万元。新#4机组启动后，凝汽器真空在同等工况下提高了约2KPa，（折合后降低发电标煤耗5g/kwh）年节约生产原煤成本约379.8万元。引进“四新”技术并先后参与完成了“300兆瓦机组汽轮机通流改造”“300兆瓦机组脱硫脱销改造”两个重大科技项目。项目实施后年节约柴油508吨、节约新水75万吨、除盐水10万吨，年直接经济效益640余万元。

成绩只能说明过去，能力方可代表将来。困难可能会随时出现，肩上的重担也会与日俱增。运行四值将从头做起，从零开始，进一步提高对安全生产工作极端重要性的认识，增强责任心和使命感，克服畏难情绪、厌战情绪、自满情绪，全面按照集团公司总体要求，扎扎实实，兢兢业业，再创佳绩。

创建新型班组 助推企业发展

——记甘肃省明星创新班组酒钢宏兴股份公司检修工程部不锈钢仪表班

不锈钢仪表班成立于2005年11月，现有职工26名，其中党员7人,高级技师1人，技师6人，高级工16人，中级工3人，其中30岁以下青工13人，50岁以上职工6人，平均年龄35岁。担负着酒钢天风不锈钢公司7950余台仪表设备的点检、维护、检修工作。连续多年获得酒钢宏兴股份公司及酒钢集团公司 “标杆班组”“先进班组”称号；获得嘉峪关市“工人先锋号”等荣誉称号。

2013年《消除除尘风机误动作，提高转炉煤气回收率》，获得股份公司QC小组活动成果二等奖， 班组QC小组也同时获得了“中国质量协会冶金行业先进质量管理小组”荣誉称号。《不锈钢冷轧冷、热线酸洗段仪表远程IO站接地系统改造》攻关课题，获得酒钢宏兴股份公司QC小组活动成果三等奖。《提高不锈钢钢带燃控系统稳定性》QC攻关课题创经济效益214万余元。《不锈钢冷轧退火炉炉温检测控制系统优化》QC攻关课题创经济效益330余万元。2015年的群众性创新创效合理化建议活动创造了280万元的经济效益，各项小改小革节约资金214万元，合计494万元。2016年群众创新创效合理化建议活动创造了390万元的经济效益，QC技术攻关及各项专利节约资金1416万元，合计1806万元，成功申报5项专利，即：一种角行程调节蝶阀的固定装置、一种短径喷嘴的真空抽取装置、一种煤气取样预处理装置、一种拖缆滑车更换专用工具、一种焦炉煤气分析仪样气过滤装置。

不锈钢仪表班始终坚持以“学习型班组”为载体，争做“知识型员工”为动力，积极为班组成员学习理论知识，提高专业技能水平创造条件，先后培养出了2名班组长、4名后备班组长，6名管理、技术人员、17人技术晋级。组成“以高带低、以老带新”的老青对子，互相学习，互相促进，连续三年获得了酒钢集团公司团委举办的师带徒“绝活传承”活动一等奖和二等奖，两对师徒对子获得了酒钢集团公司团委“样板师傅”和“样板徒弟”光荣称号。

俗话说“用心才能创新、竞争才能发展”，生活是不断发生变化的，科技也在不断进步，国家领导人邓小平也曾说过“掌握新技术，要善于领悟，更要善于创新”。因此，创新对于我们企业中的每一位员工来说都是至关重要的，那么，就让我们坚持创新，再铸辉煌吧！

最美的橘色风景线

——记“甘肃省五一巾帼奖”集体获得者嘉峪关市环卫作业一所

她们踏晨曦，披晚霞，顶酷暑，冒严寒，就是为了让我们生活的家园变得洁净而美丽。橘黄色的忙碌身影成了这座城市中最亮丽的一道风景线。她们就是“甘肃省五一巾帼奖”集体获得者嘉峪关市环卫作业一所的环卫工人们。

市环卫作业一所负责清扫的地段在市政府周围，卫生保洁质量容不得半点马虎，从凌晨5:00到晚上9:00，连续16个小时不间断的保洁已经让人疲惫不堪，但为了做好保洁工作，经常需要加班加点，有时一直要干到晚上10点，特别是全国文明城市创建期间，环卫一所的工人承担的任务更是繁重而艰巨，白天要完成路面清扫保洁，晚上要加班完成重点区域的垃圾收集，可以说是两线作战，但她们不讲价钱，不谈条件，保质保量地完成了工作任务。在日常工作中，她们根据这些道路商业门市、店面比较集中的特点，采取主动上门收集垃圾的办法，减少了垃圾上路，避免了垃圾污染。在保洁方法上，她们采取先收集后清扫再巡回保洁的方法，合理地支配了保洁时间，提高了卫生保洁质量；在保洁时间上，她们针对市民反映强烈的早晨普扫作业过晚影响行人行走的矛盾，改变原来的作业时间，尽量避开街道人流量较多的时段作业。她们在做好自己本职工作的同时，还积极主动宣传环卫法规，做好宣传的解释工作，可以说是既当保洁员，又当宣传员，在珍惜自己劳动成果的同时，也取得了广大市民的支持和理解，从而有效地提高了劳动效率和保洁质量。

她们大力发扬“宁愿一人脏、换来万家净”的精神，不怕苦、不怕累，用辛勤的劳动和汗水，改善了嘉峪关南市区的环境卫生面貌。每遇组里的同志生病了或有事请假，组里的其他人就会主动伸出援手，或去看望，或替她代班，没有一句怨言，互帮互助的风气在环卫一所里已悄然形成，和谐的氛围向四周传播。正是有着这样一支团结和谐的集体，在嘉峪关市一系列的重大活动中做出了一定的贡献。

她们的工作很平凡，平凡得甚至让我们忘记她们，但那橘黄色的衣服在我们眼前却是那样的鲜明。她们一个个都非常普通，普通得没法叙述清自己的事迹，但正是这类普通，却浓缩着所有环卫人的崇高品质和敬业精神，她们是最可敬、最可爱的人，她们是这座城市里最亮丽的橘色风景线！

出人才 出成果 有名声

——记甘肃省示范型劳模创新工作室

闫桂珍劳模创新工作室于2013年11月正式挂牌成立，现由闫桂珍一级工作室和庆阳市环县二级工室构成，成员分为核心导师、导师、学员及跟岗学员四个层级，共78人。工作室始终以求真务实、锐意创新为基本方针，以追求卓越、志存高远为奋斗目标，充分发挥闫桂珍等优秀教师的专业引领作用，建立优秀教师间合作互动培养人才的新机制，使其成为嘉峪关、环县两地八校高中优秀语文教师的培养地、优秀青年教师的集聚地和骨干教师的孵化地，帮助培养对象实现专业发展，以进步的观念、高尚的师德、良好的修养、丰富的经验，投入到日常的教育教学工作中，为推动高中语文教育事业的发展而不懈努力。

2014年组织工作室13名成员参加第五届“创新杯”中学语文优质课教学竞赛课及听课活动，2人获奖。2014年组织工作室成员参加全市高中优质课教学竞赛，5人获奖。2015年朱华老师代表甘肃省赴“中国文人的精神故乡”参加由语文报社、全国中语会联合打造的第十届“语文报杯”全国中青年教师课堂教学大赛，讲授《兰亭集序》，并荣获二等奖。2016年邀请复旦大学博士后、西北师范大学博士生导师马世年教授来酒钢三中开展“语文阅读与写作”专题讲座。11月，甘肃省中语会协同工作室在市酒钢三中举办甘肃省第六届创新杯课堂教学大赛。

闫桂珍劳模创新工作室自成立以来，在教育教研方面取得了较为丰硕的成果，促进了青年教师的成长，相关工作也获得了省市教育部门、工会组织的高度评价和认可，社会效益显著，但“行百里者半九十”，“仁以为己任，不亦重乎”，工作室全体成员都深深知道：路正长，点滴的成果并不是自身成长的极限，也不是学科教学研究、实践活动的终结，更不是学生、学校和社会各界对自身工作期许的上限。在今后的教学、研究工作中，他们将继续努力，努力去谱写自身职业生涯和工作室研究事业的绚丽画卷！

精雕细琢“焊”出最美人生

—— 记“陇原工匠”杜钧

杜钧，是能源中心发电二分厂首席技师、焊接指导。凭借一杆改良焊枪、左右两手绝活，承接了无数疑难险重焊接任务，没有出现一例质量问题。2006年，甘肃省劳动和社会保障厅授予“全省技术能手”、酒钢集团公司劳动模范称号；2007年被甘肃省总工会授予“五一劳动奖章”；2008年甘肃省劳动和社会保障厅授予“陇原技能大奖”；2009年被人社部、中国钢铁工业协会授予“全国钢铁工业劳动模范”荣誉称号；2010年授予“全国技术能手”荣誉称号；2010年授予“全国劳动模范”荣誉称号；2012年推选为党的十八大代表；2015年国务院为表彰杜钧对电力(燃气）做出的贡献颁发国务院特殊津贴并颁发证书。2017年评为“陇原工匠”。

有人说：杜钧焊过的焊口都能称得上“免检产品”了。而杜钧认为只有“精益求精、不断钻研”的精神才是取得工作成效的关键，是100%合格率的基础。在电站阀门密封面损坏须大量更换，成本大幅飙升的现状，经过反复论证，相继修复了1211、#1给水泵逆止阀、#1减温器阀门、6002等6个阀门，节约费用70万元。总结提炼的三顶（顶水、顶汽、顶油）焊接法为电厂水、汽、油介质运行管道系统杜绝非停事件200余起，创造效益160多万元；《高温高压阀门密封面焊接修复工艺》年创效90余万元，累计创效270余万元。

为了培养更多的焊接技术人才，能源中心建立了全国劳模杜钧焊接技术传承工作室。2016年在集团公司“10+1”青工技能比武中，能源中心焊工包揽了前三名，徒弟杨海东获得“酒钢工匠”荣誉称号，并在2016年甘肃省第五届职工职业技能大赛中获得“甘肃省技术标兵”、甘肃省“振兴杯”青工技能大赛中获得“甘肃省技术能手”。编制完成了7万多字的焊接作业指导书， 6万多字的焊接材料技术资料、2万多字的《手工焊接、切割与热处理安全工作技术规程》，列出了《焊工班危险源辨识与风险评价清单》《气瓶管理细则》。通过推广学习，避免了许多重大安全事件、确保安全生产提供了有力保障。

杜钧同志干一行，爱一行，精一行，专一行，积极践行“工匠精神”“劳模精神”，不断超越自我，追求完美，在闪烁的焊花中，杜钧用精湛的技艺铺垫了一名当代青年高级技师的成功之路。

解难题降成本的首席操作

——记甘肃省“五一奖章”获得者何新江

1991年参加工作，先后在宏兴公司一高线、二高线、大棒线从事轧钢工作，现为炼轧厂大棒作业区轧钢首席操作。从参加工作至今，凭着自己坚忍不拔、好学上进的韧劲与艰苦奋斗、刻苦钻研的工作作风，在平凡的岗位上用火红的青春谱写出美丽的生命乐章。何新江经常说，一个人首先要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。就这样，以踏实的作风，迎难而上，克服了工作中的一个又一个困难，取得了一个接一个成绩。面对取得的成绩和荣誉，何新江表示要化荣誉为压力，化成绩为动力，在本职岗位上，学先进、争先进，做典范，与时俱进，迎接新挑战，创造新业绩，为炼轧厂及酒钢宏兴股份有限公司的进一步发展做出更大的贡献。2016年授予甘肃省“五一奖章”。

2014和2015年，大棒作业区工艺生产稳定，实际综合作业率达到了79.49％，大棒作业区连续两年超额完成产量任务；控制和处理故障能力较2014年也有所提高，岗位故障频次降低了3次/月。对现场实际跟踪，优化工艺参数，轧机和导卫运行稳定，备品备件故障消耗降低了1.2％，成品外观尺寸精度提高了；生产过程因工艺自身操作产生的废钢（包括堆钢中废、无肋钢、成品剔废）较2014年降低了1.3kg/t。经统计，在2015年里，就避免粗中轧轧辊烧损和冷床窜钢这两类故障，直接避免经济损失约80万元左右。

作为轧钢首席操作，何新江随时了解和检查生产、设备、安全、质量，将各类隐患及时和机、电、流体点检人员沟通，对生产组织和对机、电、流体与生产协调上何新江始终本着两眼向内，及时与各方一同，在最短的时间、最有效地解决生产故障，并能合理安排好每次定、检修的工作，保质保量完成定、检修任务。树立和谐促生产的理念，将日常现场所收集的隐患故障及时反馈给机、电、流体相关的点检技术人员，使问题在有效、可控的时间内得到解决，保证了设备的正常运行。设备故障率降低了，作业率提高了。

扎根戈壁滩 做好先进文化的传播者

——记全国五一巾帼标兵获得者酒钢（集团）公司培训中心副教授罗扬

她，秉承父辈献身开发西北的坚韧品格和对事业的忠诚理想，用爱心、智慧、汗水为陇原子弟职业教育付真心，尽全力！她就是全国五一巾帼标兵获得者酒钢（集团）公司培训中心副教授罗扬。

她是优秀的职教人。她先后担任过甘肃省继续教育培训项目管理、工商管理、全国商业技师协会高级营销员职业认证培训、公司高级管理干部培训班组长和作业长管理培训、企业全员素质培训、入党积极分子培训、大学函授等各种层次不同课程的授课任务。每年多达七八百课时的繁重工作，但一站在讲台上，她总是投入全部热情，去倾情讲好每一堂课。她培训的企业的营销人员参加全国统一的高级营销员考试，通过率98%以上。她多方搜集信息，克服身体疾病的不便，写出了几万字的方案。顺利通过省教育厅的考核，为未来职业培养阐明方向。

她是开拓创新的先驱者。她在教学中能独当一面。经济类课程总在发展，同一门课，面对不同的学员，在不同的学期，她都会准备不同的教案。她勇于开拓创新，形成了有自己特色的教学风格。她提倡在课堂上实施“快乐教学”，变“权威教学”为“共同探讨”，改变了教师为主导的传统教学模式，培养了学员主动获取知识的兴趣和能力。学员们反映说：“上罗老师的课一点都不觉得累，时间不知不觉就过去了，而且学到了有用的东西。”她被甘肃省总工会女职工示范学校聘为授课教师，针对女性需求精心策划课程设置及培训方式，先后积极探索研发了一些女职工素质提升培训专题，并深入社区，受到了女同胞的热烈欢迎。

她是先进文化的传播者。她积极带动专业建设和团队发展，凡本专业年轻老师上岗前均曾在她的带领下一起备课、讨论教学方法、撰写教案并跟随听课至少一学期。日常教学中专业课老师遇到什么问题，也总是愿意向她求教，在她的影响下，本专业授课教师的业务水平和责任心都获得很大提高。2012年，由她撰稿并排演的大型诗歌表演荣获嘉峪关市“经典诵读”诗词诵读大赛一等奖。2014年，她参与了酒钢工会和职工艺术团排演的舞台剧《铁山脊梁——田彬峰》的撰稿工作。此外，她还担任了嘉峪关市政协委员工作，为酒钢和嘉峪关发展建言献策。

她执着追求，在建设美好甘肃的事业中，为陇原儿女的中国梦带头助力，尽显巾帼风采！

大爱无疆界 螺壳做道场

——记嘉峪关市职工职业道德建设十佳标兵雷双喜

他能够熟练地开展口腔全科技术，年诊次量达4000余例。作为第一作者在省部级刊物上发表论文3篇；参加完成嘉峪关市A类科技攻关科研项目一项，经鉴定为“达到省内领先水平”，立项2项。在2016年甘肃省卫生计生委主办的口腔医学技能大赛中荣获团体一等奖，个人获得优秀指导老师奖。2016年聘为中国医促会老年分会委员。他就是嘉峪关市职工职业道德建设十佳标兵获得者雷双喜。

他在牙体牙髓病的治疗中，引进现代根管治疗技术及根管质控方法，探索显微根管治疗技术，应用纳米材料进行牙体修复，疗效明显提高；在口腔修复中，开展活动及固定的修复项目，引进技术要求严格的贵金属修复体、全瓷冠、磁性附着体义齿，精密附着体义齿等修复技术，应用先进的3D打印技术，逐步建立数字化口腔医疗。在口腔正畸中，引进直丝弓矫治技术及种植支抗技术，Tip-Egde矫治技术，摆式矫治及功能矫治技术，在临床阻断矫治和治疗性矫治中以显示其优势地位，为各类错牙合畸形的患者进行正畸治疗。早期开展口腔种植技术，成功应用CDIC及OSSTEM等系统技术，进行不同条件下的最适宜种植，满足患者的不同需求，辅以上颌窦内外提升及骨增量技术，开辟种植技术的新局面，累计种植千例患者，五年成功率达97%以上：在口腔颌面外科方面，开展牙合板与关节上腔注射联合治疗颞下颌关节病，取得了良好的效果。开展了腮腺浅叶切除，腮腺导管切开取石术，颧弓骨折复位固定，鳃裂漏切除，颌骨骨折颌间固定等手术。与上级医院合作，开展了舌癌根治及血管化皮瓣舌再造术，唇颊癌根治及再修复术，牙龈癌实行颌舌口底联合根治及腓骨肌皮瓣重建术，开创了嘉峪关市颌面部修复重建的先河。

在科室的管理中，他将“九不准”和“三好一满意”作为工作的切入点和落脚点，严格要求自身的同时管理科室人员，树立风清气正的医疗氛围，杜绝任何不良的医德医风事件发生。在进行治疗过程中探索医患共同参与诊疗模式，减少医疗纠纷，取得患者满意的疗效。在他的带领下，口腔科逐步建设成了领导满意，居民放心的优秀临床科室。

在荣誉和成绩面前，他并没有满足和止步，而是更加积极地查找不足，不断学习，为更好地服务患者不懈努力。

勇于创新立新功

——记“全国五一巾帼标兵”获得者酒钢能源中心副总工程师韩立芳

二十多年来，她以负责的工作态度，实干的工作作风，娴熟的业务技能，创新的工作思路为酒钢电力事业的发展做出了突出的贡献。她就是“全国五一巾帼标兵”获得者酒钢能源中心副总工程师、酒钢集团公司自备电厂唯一的女锅炉专家韩立芳。

2008年至2012年，集团钢铁业的大发展带来了煤气量极大富裕，韩立芳主动深入现场，通过详细的计算、论证，提出了多项切实可行的电厂煤气综合利用技术改造方案，随着#3锅炉纯烧煤气改造完成，累计创效1.2亿元；2010年完成了#2、#4、#5锅炉提高煤气掺烧量的技术改造，使锅炉煤气掺烧量由15%提高至47%，年创效约1600万元；2011年完成了#1锅炉纯烧煤气炉与燃用煤粉炉两用炉型的转换替代改造，成为国内首例即可纯烧煤气又可纯烧煤粉的锅炉，实现了技术独创，年创效2800多万元。2012年，提出锅炉煤耗微增在线控制及宽煤种、防结渣、高效新型燃烧器新技术应用，达到了锅炉最佳经济运行的目的，项目实施后吨汽煤耗降低4.5kg/t汽，实现创效744.8万元/年。随酒钢集团公司#1、#2高炉改造项目的实施，她主动建议改造后的高炉实施干法除尘工艺，并将所辖下老化的两台煤气余压透平发电机实施改造，改造后运行周期延长至一年半，每年创效1220万元。2012年组织广汇、兰炭煤掺烧试验，优化燃烧调整，将限制煤种掺烧比例由20%提高到70%以上，年节约采购成本6249万元。2013年将发电一分厂冲灰渣水、转机冷却水等改为中水，年降低新水消耗512万吨；提出优化余热电站循环水系统，年创效1152.857万元。进行粉煤灰特性研究，2015年通过开展粉煤灰重力风选、干式磁选、湿式重选、湿式磁选等试验，对试验富集粗精矿进行磁化焙烧，进而分析以上各种分选实验指标与技术经济性，开发出粉煤灰高效提铁的选别处理技术。2016年围绕提质煤和广汇混煤特性研究，并考虑企业实际情况，提出掺烧消化的思路，同时考虑到后续产业发展，提出新建纯烧提质煤锅炉的设计思路。经过前期理化分析和实验室试验，以及后续电厂锅炉掺烧试验，已经摸索出如何有效利用提质煤的途径，这种思路符合集团公司资源最大化利用的理念，为酒钢集团公司战略发展提供技术依据。

在平凡的工作中，她用二十多年的执着追求，干出了不平凡的事业，为广大女职工树立了一面鲜亮的旗帜！

生命的守护者 群众的贴心人

——记甘肃省“五一奖章”获得者魏玉峰

人们通常将医生比做白衣天使，可嘉峪关市第一人民医院的副主任医师魏玉峰更愿意把自己看成守护人民生命健康的白衣卫士。他视工作为使命，视病人如亲人。既然身穿白衣，就要对生命负责，在这个神圣的岗位上，责任心、爱心更重要。一件白袍，两袖清风，三班奉献，四季耕耘，这是对他医者生活的真实写照。

1990年7月，当魏玉峰刚刚从兰州医学院医疗系毕业分配到嘉峪关市第一人民医院工作时，为了提高自己的医疗水平除了精读大量国内外医学专著外，他还多看病例，观摩上级医生的查房与手术。曾被选派到江苏省人民医院和天津肿瘤医院进修学习，并在全市率先开展经尿道前列腺汽化电切术、直视微创胆囊切除术、腹腔镜等各类手术，在河西地区处于领先地位，带领的科室全体成员完成诸多科研立项并多次荣获科技进步奖项。

从医26年来，魏玉峰同志一直保持着高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度，较强的综合分析能力。由于严谨、认真地工作，已成功地进行了4000余例手术，从无医疗差错事故的发生，满意度达到了99%以上。作为一名临床外科医生，工作中常会遇见患者家属送红包、请吃饭的情况，每当患者家属以不同方式给他送红包时，他都婉言谢绝，许多患者及家属深受感动，便再次送来锦旗、感谢信，以表达他们的心意，赞誉这位医德高尚的好医生。每当这时他总是说：我们退回的是“红包”，换回的却是患者及其家属对我们医院的信任。他十分注重人才的培养和学习，督促科室人员在技术上创新，在工作上更上一层，在他的影响下，科室人才层出不穷，全科形成了良好的学术、医疗氛围，科室在工作业绩、科研学术上都堪称全院的标杆。

二十余年精诚不倦，二十余年矢志不渝，他一直保持着对工作认真负责，对病人服务热情，对同事平易近人，对生活易于满足的态度，用朴实的行动实现了救死扶伤的铮铮誓言，诠释了全心全意为人民服务的职业精神，为广大医务工作者树立了学习的榜样。

（嘉峪关市总工会宣 供稿人：阳征 李燕蓉）

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