育好“领头羊” 齐步奔小康 闻钦

“班子强不强，全靠领头羊；群众富不富，关键在干部。”身处一线的村、社区等基层组织党员干部是党的路线、方针、政策的重要贯彻者和执行者，更是全面从严管党治党向基层延伸的“操盘手”，肩负着重大使命，“位子不高，责任很大”。

当前正是决战决胜“两个率先”的关键时期，时间紧迫，任务繁重。基层既需要深知百姓冷暖，谙熟当地实际，德高望重的老乡贤，更需要视野开阔，闯劲十足的新村官。在去冬今春村（社区）换届中，全市鲜明知识化、年轻化、专业化导向，积极“筑巢引凤”，千名返乡创业大学生成村（社区）“当家人”，为村级组织班子注入“源头活水”，解决了村（社区）干部年龄结构偏老化、学历层次偏低、带富能力不足和队伍后继乏人等现实难题。

选得好更要培养好。眉山市通过市区县联动，对全市新换届后的村社区干部进行大规模“履新”示范培训，有利于激活基层党组织建设中干部这个“关键要素”，既帮助村社区干部增强为民理念，转变工作作风，提升履职能力；又帮助他们认识发展差距，理清发展思路，找寻发展策略，在压力中提振信心，成为当地发展中的“领头雁”，从而激发广大基层党员干部干事创业激情，因地制宜带动发展，因时而动有所作为。

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