以工作实绩为导向,创新考核机制,细化考核办法,充分发挥考核的激励导向作用。机关干部建立工作实绩档案,重点记录在重大项目重点工程中的工作表现,每周填报一次工作实绩表,一月一汇总,一季度一排名,存入干部实绩档案,作为年度考核、评先树优、提拔任用的重要依据。同时村居社区建立档案,重点记录在推进重点工作中的具体表现、两委班子的现实表现及督办事项办理和群众满意度情况,一月一次汇总,一季度一通报,成绩作为村居类别评定、评先树优、基层党组织服务经费发放的重要依据。(王凯)
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