就业形势不乐观，理性就业为上策

孙亚华

尽管各地教育部门、高校等开展了综合措施帮扶就业，但由于大学生总量依然维持在高位状态，同时结构性矛盾突出，适合毕业生的岗位依然相对不足，尤其在北上广等一线城市，毕业生普遍认为就业竞争激烈。但在就业竞争激烈的同时，随着中西部对人才需求及优惠政策加大，越来越多毕业生选择去二线城市、中西部就业，择业更理性和务实。(经济参考报月日)

近几年，中国的高校毕业生如楼市一样，人数年年攀升。从年毕业人数的万到年的万，年的时间人数增加了万。随之而来的高校毕业生就业竞争激烈、就业难等问题甚嚣尘上。但纵使就业形势“压力山大”，很多高校毕业生依然选择竞争更为激烈的北上广等一线城市。一线城市的行政、经济、文化、社会等方面的资源优势，对高校毕业生有很大的吸引力。而与此同时，尽管一线城市的吸引力难以抗拒，但越来越多的毕业生择业更为理性和务实，选择去二线城市、中西部城市。

为何越来越多的毕业生“逃离”北上广等一线城市，而到二线城市、中西部就业?首先，一线城市的物价水平、生活成本较高。居高不下的房价以及持续增长的生活压力等各种实际困难，都是大学毕业生不得不考虑的问题。其次，二线城市、中西部城市物价水平较低、生活质量较高，有利于大学毕业生逐步有学生向社会人转变。再次，随着二线城市、中西部对人才需求及优惠政策加大，中小城市的就业机会、发展空间越来越宽广，毕业生施展个人才能的平台越来越多，有利于个人的长远发展。

大学毕业生择业选择，仁者见仁智者见智，但树立正确择业观、理性就业责无旁贷。为此，国家应加强扶持引导，增加就业岗位，通过各种政策鼓励大学生创业，并为高校配置专业的就业指导老师，积极引导大学生理性就业;高校对大学毕业生就业应积极提供支持、帮助，多组织一些招聘活动，引导这些学生更加积极地面对人才市场的变化，放低姿态，从基层做起，提升竞争力;大学毕业生也应适应社会发展新常态，早做规划，充分利用各种就业渠道，多向选择就业单位。

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