“全国社会工作服务示范地区”花落庐阳

本报讯 笔者近日从区民政局获悉，我区前不久获评第二批“全国社会工作服务示范地区”。此殊荣是继我区蝉联“全国和谐社区建设示范城区”称号后的又一个社会工作方面的国家级荣誉。

近年来，我区认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以基层社会管理改革创新为引领，加快推进社会工作专业人才队伍建设和专业社会工作服务机构发展，建立完善社会工作服务机制，为保障和改善民生、加强和创新社会管理、构建“首善庐阳”提供了专业支撑和服务保障。

加大经费投入 夯实社工服务基石

早在此之前我区制定的《合肥市庐阳区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》就已经把社会工作专业人才队伍建设作为重要内容纳入规划之中。年，我区成立了区级社会工作专业人才队伍建设协调小组,将社会工作专业人才队伍建设作为加强社会建设、创新社会治理、构建和谐社会的重要举措。

年以来，区财政先后投入多万元，设立了“政府购买服务专项资金”，专门用于社区公益事业和政府购买服务，引导社会组织参与社区社会工作服务。

开发社工岗位 推进人才队伍建设

“社会工作人才是社会建设的‘工程师\’。年我区成立了区级社会组织服务中心，建立了全省最大的社会组织创新园。”区民政局相关负责人介绍，年以来承办了两届合肥市社会组织创业大赛。优惠的政策等条件吸引了来自北京、苏州、东莞、深圳等城市的优秀社工人才入驻创新园。为吸引更多的人才，我区为入驻园区的社会组织提供包括场地设备、能力建设、管理咨询等一系列服务和资源，促进其可持续发展。

近年来，我区积极开发设置社工岗位，大力推进社会工作专业人才队伍职业化进程。在年全区事业单位招聘中，民政、人社部门开发了社会工作专业岗位，实现了社工岗位“零突破”。年，我区通过购买“养老”和“老少活动家园”社工岗位，共为各乡镇街道购买社工岗位个。

与此同时，我区在城镇基层自治组织、公益慈善类社会组织、基层社会服务部门均设立了“社工院系实训基地”，开展社工院系大学生实训活动，积极推动校地融合发展。截至目前，已建成社工院系实训基地个。

学习先发经验 激发社工队伍活力

年7月3日至日，我区组织街居工作人员人赴浙江省宁波市江北区，就该区社区特色亮点工作进行为期天的挂职学习。“通过这次挂职学习，开阔了我区社会工作专业人才的视野。他们回到工作岗位后学以致用，将进一步创新我区社会治理工作方式方法，提升社区服务水平。”区民政局相关负责人表示。

一段时间以来，我区将社会工作专业人才培训列入全区干部教育计划，建立了定期培训机制。对现有的基层自治组织中的在岗人员，开展专业教育和培训，通过进修、实习、短训、函授等形式，实行持证上岗。年以来，我区每年安排区直部门、街居的工作人员到先发地区挂职学习社会工作，截至目前已组织多人次先后赴上海市徐汇区天平街道、北京市东城区东华门街道、浙江省宁波市江北区挂职学习。

建立表彰机制 创新社工服务品牌

年3月，我区率先在全省率先启动并使用了“志愿庐阳”APP软件，通过此软件可实现社工、志愿者的数字化管理。截至目前，全区共有1.2万多名社工和志愿者、近个公益团队通过该软件注册。通过该软件，发布相关活动信息余次，征集社工、志愿者余名，累计服务时间多小时。

近年来，我区建立“社工+义工”社会工作服务机制，形成“社工引领义工、义工协助社工”的专业社会工作服务新模式，开展了一系列丰富多彩的“两工互动”服务活动，较好地满足了社区居民的有关社工服务的需求。同时，我区以具体项目操作为驱动，不断拓宽社会服务领域。“在老人福利、伤残军人关爱、残疾人保障等领域，我区陆续打造了一批如‘关爱银丝\’、‘四点半学校\’等社会服务品牌。”区民政局相关负责人介绍。

此外，我区通过举办活动、与媒体合作等形式，扩大社工影响力，营造良好的社会工作发展环境。今年3月，我区在安徽省暨合肥市社工日主题宣传活动中，对全区多家社工机构进行全方位宣传；同时，我区开展了庐阳区首届“优秀社工”和“优秀社工机构”评选活动，吸引了全区多家社工机构和多位持证社工参与评选，评选出名优秀社工和5个优秀社工机构；我区还和合肥电视台进行合作，全市首创在媒体中开辟“合肥社工”栏目，介绍社工和社工机构，在群众中引起强烈反响。

作为两届“全国和谐社区建设示范城区”蝉联者，我区始终秉承“首善之区”的发展理念，不断探索社会治理新模式，加快社工人才队伍建设，打造社会工作示范基地，推动社会工作发展。接下来，我区将继续扎实推进社会工作专业人才队伍建设和社工专业服务机构发展，不断夯实社会工作发展的基石，创出庐阳社会工作新特色。

（董怀华 霍子瑞）

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