破解为官“不敢为” 浙江创新容错免责机制

新华社杭州11月3日电 （记者 方列）浙江省委省政府近日下发《关于完善改革创新容错免责机制的若干意见》，鼓励基层干部大胆探索、改革创新、干事创业，宽容改革失误，着力解决当前一些干部不担当、不敢为等问题。

据介绍，若干意见对干部免责的情形和条件进行了细化，强调把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动改革发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。同时明确，具备符合党章、党内法规和法律、法规精神，符合中央和省委、省政府决策部署精神，有利于推进改革和创新发展，按照相关规定程序进行决策，没有为本人、他人或单位谋取私利，主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生等条件的情形，可以容错免责。

若干意见强调，对于落实全面从严治党责任不到位，发生生态环境损害事件、食品药品安全事故、安全生产事故，群体性事件处置不力等情况，不予容错免责。要区分改革试错失误和违纪违法，坚决防止借机搞法治“例外”、纪律“松绑”、作风“减压”。

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