职业院校学生受市场欢迎吗？

眼下，虽然离毕业还有半年多时间，但近几天安徽机电职业技术学院、芜湖职业技术学院等多所高校，已为2017年应届毕业生举办了首场大规模的校园招聘会，记者前往现场采访，实地了解了2017年芜湖大学生就业新动向。

就业形势比去年好不少

在安徽机电职业技术学院校园招聘会现场，招生就业处郑处长告诉记者，现在的就业形势比去年要好不少。他说，去年秋季开学后，很少有企业主动打电话来要求到学校招聘。为帮助2016届毕业生就业，去年下半年开学后，学校向许多新老合作企业发出邀请，请他们参加校园招聘会，但许多企业积极性不高。今年这种局面有了很大改观，秋季开学后，他们就接到很多企业打来的“要人”电话，本次校园招聘会举办前，学校向企业发出参会邀请，120个展位几天内就被一订而空。

记者在现场看到，多家本市或外地没有预订到展位的企业，仍然赶来了。他们带着招聘广告，找到校方，希望能在会场见缝插针将他们安置下来，好让他们不虚此行。几位在现场的老师说，安徽机电职院2017年的毕业生是3353人，仅本场招聘会企业提供的就业职业就远远超过了这个数，这样学生不仅工作好找，而且选择的余地也多。

在芜湖职业学院校园招聘会现场，记者看到，200多家企业提供了近11000个职位，而该校2017届应届毕业生只有6391人。学校有关部门负责人说，多位参加应聘的学生告诉记者，就业形势好转，对他们来说是真正的“利好”。

待遇不仅没降反而提高了

在校园招聘会现场，安徽机电职业技术学院老师说，今年芜湖高校毕业生的就业市场不仅转暖，而且招聘单位开出的薪酬也有所提高。郑处长说，据他了解，许多企业开出的薪酬标准，比去年提高了三至五百元。

采访中，一位姓郑的求职大学生说，他原来担心工作难找，但到现场一看，参加招聘的企业很多，提供的岗位也很多，这让他悬着的心放了下来。不少企业提高薪酬待遇以吸引更多的学生参聘，这可能是许多学生没想到的。

在与多位大学生交流后，记者发现，许多大学们找工作，将发展空间放在了第一位，薪酬待遇高低是要考量的重要因素，但并不放在首位。另外大学生们对“休息权”很看重，经常加班、没双休日、每天工作超过8小时等，给予的待遇虽然不错，但这样的单位对他们并没有什么吸引力，许多学生在这样的展位前“绕台而过”。

一线城市吸引力大大下降

记者在现场了解到，大部分参加招聘的学生，更热衷于选择芜湖或本省的企业。郑处长说，近些年，他们学校的毕业生，选择本省企业就业的占了75%，选择芜湖本地企业的占了40%多，选择省外企业就业的不超过25%。芜湖职业技术学院的毕业生就业去向基本相同。

采访中记者了解到，像上海等一线大城市，近几年来对芜湖学生的吸引力大大下降，那些选择到外省工作的学生，绝大部分也选择沿海发达地区的二、三线城市的企业。

对于这种现象，老师们给出的解释是，首先是一线城市的用工单位给予的薪酬报酬吸引力下降，随着本地、本省企业薪酬标准的逐年提升，相互间的薪酬差距明显缩小；其次，一线城市的生活成本高，特别是房价太高，学生毕业后去那儿工作，很难扎下根来。安徽机电职院的几位学生对记者说，到上海企业工作，今后的生活压力太大，“房子”就是一道难以逾越的“坎”，与其那样，不如现在就选择别的城市就业。

记者  王俊杰

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