客运驾驶人严重违章可以解聘

编辑同志：我是某客运公司一名驾驶员，长期驾驶客运大巴跑长途，最近因在半途擅自带客导致超员被处罚。检查人员说如果再有这种情况就通报我们公司解聘我。请问客运公司能否以交通违章为由解聘我？ 读者：甄昊

甄昊读者：如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与你的劳动关系。《劳动合同法》第39条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重，就可以视为严重违反运输企业的规章制度，运输企业有权解除其劳动合同。对此，国务院《关于加强道路交通安全工作的意见》也明确指出：对发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分的，以及有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上，或者12个月内有3次以上超速违法记录的客运驾驶人，要严格依法处罚并通报企业解除聘用。而且，有些地方还规定因上述违法行为被解聘的客运驾驶员，一定期限内不得被录用。

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