本报滨城讯(通讯员 刘祥兵 报道)今年以来,为推进城市管理工作向常态化、制度化、精细化模式转变,滨城区执法监管指挥中心不断探索城市管理新模式,建立了每天巡查督查、每周联合执法、每月观摩考核、每季度评比奖惩的工作新机制。
每天巡查督查。针对城市管理动态性特点,该中心运用一线工作法,每天安排执法人员对市城区5个街道办事处进行督查巡查,对发现的市容市貌问题及时反馈给街道办执法大队,后者及时跟进执法。
每周联合执法。将联合执法通过制度化的形式固定下来,由区政府组织各乡镇(街道)、城管执法、公安、工商、食药监等部门参与联合执法活动,原则上每周一次联合执法,针对不同的城市管理乱象,发挥各自职能特点,及时发现,统一查处,有效打击。
每月观摩考核。每月中旬组织各街道执法队伍负责人对不同辖区城市管理基本工作和特色做法、工作亮点进行观摩取长补短,进一步明晰今后城市管理工作思路和工作方法。每月下旬该中心组织街道负责人根据《城市管理工作综合考核办法》,对辖区街道城市管理工作进行综合考核评分,根据综合考核成绩对全区考核范围内街道进行统一排名。
每季度评比奖惩。以“奖先进、促后进”为导向,每一季度根据综合排名评分情况,对城市管理行政执法工作考核前三名的街道在电视台予以公布并分别给予5万元、3万元、2万元的城市管理资金奖励,以促进城市管理水平整体提升。
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