就业空间遭遇两头挤——招生季看中等职业教育（3）

站在成都人才市场二楼大厅里，看着一个个招聘企业摊位，从遂宁一所职中毕业的王军有些迷茫。

七月底八月初，他参加了多场计算机、机械、电子等专场招聘会，虽然学计算机应用专业的王军正好对口，但他的简历总被拒收。

王军坦言，自己一直面临就业困境：“近年来随着高职毕业生大量进入社会，中职毕业生求职已经没有竞争优势。”记者调查发现，当前就业市场上，许多中职毕业生正面临高不成低难就，就业空间遭遇两头挤压的窘境。

□本报记者 吴忧 王欢 陈婷

跟潮流设专业却遭企业“嫌弃”

王军从职中毕业后，学校安排他前往一家工厂工作，“但我和好多同学很快就辞职了。”

王军告诉记者，当时的工作号称计算机装配，其实就是每天在生产线上重复同一个动作，“毫无技术含量，没有上过职中的人也可以干。”“绝对不是我眼高手低。”王军说，学校招生宣传时，号称计算机应用培养方向主要是软硬件和网络设备的维修维护、应用程序开发、多媒体设计等，自己一直计划毕业后先做一份计算机维修工作，为未来打好基础。然而，“许多学计算机的大学生也来竞争同样的岗位，刚毕业的我一点优势都没有。”

在成都的人才市场内，记者遇见了多名像王军一样的中职毕业生。与其他求职者相比，还不到20岁的他们很年轻，但这对他们找到合适的岗位没有多少帮助。

一些企业表示，近年来，中职学校开办了一些看似紧跟潮流、就业面宽的专业，如计算机应用、市场营销、人力资源管理、电子商务等，但是比起高职院校的毕业生，他们的学习不太系统，知识面也不够宽，基础知识和技术创新能力太欠缺。

四川准达信息技术有限公司明确要求求职者“大专及以上文凭”。公司招聘人员郁女士表示，“通信和信息技术领域现在发展非常快，只靠中专两三年的学习是跟不上技术发展步伐的。”

传统就业优势领域遭挤压

即便是过去中职毕业生就业比较多的领域，其就业空间也正在遭受挤压。“我们的维修工以前基本是中职毕业生，现在不一样了。”成都一家小型维修服务公司的总工程师白先生告诉记者，公司共有70多名维修工，这几年，很多大专毕业生甚至本科毕业生都来应聘，公司近年新招维修工基本上都是高职毕业生。“原因有二：一是高校特别是高职院校扩招；二是蓝领工人收入增幅较大，不比白领差，自然吸引更多大学生。”白先生说，该公司的维修工一般入职就能拿到3000多元月收入。

企业更乐于接收高职院校毕业生，还有一些别的原因。成都云鼎信息技术公司招聘人员陈先生说，“多一些高学历人才，性格成熟稳重，对于公司整体文化素质提升有一定帮助。”

面对就业市场新挑战，中职院校当如何应对？

全国政协委员、中华职业教育社副理事长苏华认为，越来越多高职生在就业目标岗位上与中职毕业生发生重叠，反映出产业结构优化升级，对技术技能型人才的需求层次整体上在提高，因此，建设从中职到本科、研究生的现代职业教育体系十分必要。

看到这种必要性，四川省一些中职学校在教学过程中更加注重升学教育，“我们鼓励毕业生攻读大专甚至本科。而非直接就业。”眉山市仁寿县第二高级职业中学校长周尊登说。

然而，中职生的升学路是否畅通？本报记者将继续调查。

新闻推荐

蜀北公证处：畅通“最后一公里”

抽签还房人在巴中蜀北公证处公证人员监督下抽签以前的蜀北公证处，租用办公房屋不足80平方米，全部家当值不了5000元，公证员工不愿呆，当事人不愿来。今年，蜀北公证处搬进了整洁明亮的写字楼，彻底告别了没...