段超：就好“挑刺”这一口

□李孝洪 

一提起攀钢钒提钒炼钢厂精炼作业区已班7号炉长段超，作业区中的很多人都说他好“挑刺”这一口。

难道是段超这个人不好相处？专挑人毛病？经过深入采访，才知道，他是对操作方法、生产工艺、安全设施进行鸡毛里挑刺 ——找毛病。

拿操作方法“开刀”

“超哥挑操作法这根‘刺\’那可真是挑对头了！作业区全面推广‘段超半钢炼钢操作法\’后，2010年～2014年，我们班组就创造12048炉连续不改钢纪录；炼钢转炉炉龄也稳步提升，2015年，2#炉创造15814炉的最高记录，全炉役节约耐材消耗达到183万元……”谈起段超在工作上“挑刺”这档子事，揺炉工刘钢立马就提出段超改进操作法的事来。

“我拿使用了几十年的半钢炼钢操作法‘开刀\’，纯属插柳之作。”段超摸摸头，坦诚地讲道。

几年前，段超和工友们聚在中控室聊起半钢炼钢操作法的“毛病”。

“超哥，你是我们这儿的‘头\’，你能不能把这个操作办法改进一下呢？”合金工张安军建议。

“这可是使用了几十年铁板定钉的规程，再说冒冒失失的去改，面临的风险好大哟。”段超很谨慎，没有完全把握不敢轻意表态。

“超哥，你带头去改嘛，我们肯定全力挺你。”

在大家支持下，段超决定全力一试。

在得到有关领导的同意后，段超便着手对操作法进行优化。优化时，他有针对性的加入自己和工友们的一些实战操作技巧。

经过一年反复实践，“段超半钢炼钢操作法”推出，试用证明，他与工友们挑的这个“刺”价值不菲，该操作法从2010年在全作区推广后，累计创经济效益3753万元。

对生产工艺“下手”

操作法的成功，犹如一剂兴奋剂，催得段超见啥就想挑出“刺”来。

高铝钢的单中包可浇炉数由5炉提高到8炉以上，又是段超“挑刺”的又一杰作。

2014年，他在参加各类钢冶炼科研试验时，面对众多专家，大胆指出，一冶炼工艺的不足之处。

是他胡咧咧？还是确有此不足？

经过专家与工友们的反复试验，段超所言不虚。

这个段超，不仅有胆还有略。他在挑出毛病后，在工友们全力帮衬下，他还寻出了在炉前多加铝块的良方来。别看就这一小小的改动，却极大的提高了钢水的可浇性，使该钢种的中包可浇炉数由原来的5炉提高到了8炉以上。其效益很可观。

紧接着，新1、2号转炉合金、增碳剂在炉后熔化不均匀，导致LF炉化渣时间长的工艺瑕疵又撞到了他的“枪口”上。

段超眼中哪能容得下这根“大刺”，他主动请缨与工友一块儿进行“半脱氧”工艺试验。在领导的支持、工友们的全力协助下，仅数月“半脱氧”工艺试验就宣告成功。“半脱氧”工艺试验的成功运用，不但可以提高品种和钢材质量，而且每年还能有效降低生产成本189.4万元。

深吹、溅渣护炉操作、炼钢转炉复吹及炉龄技术……众多生产工艺皆是段超“挑刺”的对象。

找安全工作上的“茬”

对于安全工作，段超挑起“刺”来，简直是事无巨细，只要有一丝不当，他立下“狠”手。

特别是当新项目、新工艺、新设备投入使用时，他那双“挑刺”的眼睛特别的“尖”，随时随地关注组员的操作情况，生怕有一丝闪失。

对于安全工作，他不仅强迫自己挑“刺”，还让班上组员一同进行。每周他在组内开展一次“一操作、二点评、三总结”的安全与技术上的培训活动。每个职工都参与到操作、评论的行列中，大家一块儿找毛病。

段超说：“这个培训活动，不仅能提高职工操作技能更能提高职工的应急处置能力。”

安全工作人人“挑刺”，让他们组实现了无安全事故、无操作事故和无责任铸机断浇事故生产。

数年来，“挑刺”上瘾的段超，只要发现岗位上有任何不当之处，就会全力以赴去清除。力所能及就独自操刀，如果不在个人能力范围内，他马上会写上合理化建议，汇同相关人员共同消除。

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