村改公司,泰钢工业园15000农民有保障

工业如何反哺农业?城市如何带动农村一体化发展?早在2003年,山东泰山钢铁集团有限公司董事局原主席、党委书记王守东,就主动向莱芜市委、市政府请缨,成立了泰钢工业园,承担起雅鹿山周边10个村15000村民共同发展的重任,探索出一条“以工促农、土地入股、村改公司、干部稳定、村民安置”的农村企业化改制之路。

如今,10多年过去了,这条道路给当地农民带来什么变化?记者进行了探访。

村民免费住楼

过条马路就能上班

泰钢工业园(以下简称“工业园”,泰山钢铁集团有限公司简称“泰钢”)位于莱芜市区西部、莱城区城乡接合部,占地10平方公里。用来安置拆迁村民的嬴牟社区,在工业园最北部,已迎来237户村民——王怀礼老人就是其中的一个。

“是王守东老书记让我们免费住上了楼!”3月10日,72岁的王怀礼对记者说,自己是蔺家村村民,2011年就搬到楼上来了。2003年工业园成立的时候,儿子已经考学出去,这2亩地被征用后泰钢每个月给自己60元的生活补助费,年底每亩地给500元的分红。再加上村里企业的分红、国家补发的失地农民养老保险(132.5元/亩),自己和老伴每年收入万元左右。现住楼房130多平方米,是用原来村的房子换的。“有地暖,一切都是现成的!”

作为蔺家村的媳妇,亓学珍感到非常幸运,对王守东和泰钢也有着更深的感情。

“我2004年结婚,当年正好赶上泰钢第一批招工,俺和对象两个人就都进钢厂了!孩子爷爷去钢厂当了保洁员。”亓学珍说,自己家和钢厂隔着一条马路,抬抬腿就到了,下了班婆婆就做好了饭。

“我娘家是孟家村的,年轻人都出去打工,村里只剩了老人孩子,还是挺穷的。我们蔺家村的既能去当工人,还有分红、能免费住楼,可比俺娘家那边强多了!”亓学珍自豪地说。

村子很少人外出打工

人口不减反增

“我们村像亓学珍这样在泰钢正式上班的有384人,干绿化、保洁等临时性工作的有280多人。”当天,蔺家村村支部书记谷增辰对记者介绍:村里现有人口1558人,未成年和60岁以上的老人有550多人。这10多年来几乎没有人出去打工。

“老书记当初把我们村划进工业园,是我们的幸运啊!”谷增辰说,当时另外一个村的负责人为此好长时间对蔺家村羡慕不已。

蔺家庄在雅鹿山西北,村里原有1200多亩山岭薄地,正好人均一亩左右。这些地划入工业园后,每亩作价一万元入股泰钢,规定每年每亩分红500元。同年,该村改制成集体企业,挂牌成立了明珠实业集团总公司,泰钢扶持上马了耐火材料厂、汽车运输队等项目。

和其他非工业园区的村庄不同,2003年成为蔺家庄人口变化的一个分水岭:加入工业园时1200多人,之前不断有人把户口迁出去,之后不断增多,增加到现在的1558人。2003年村民年人均收入2000多元,2015年年人均收入上涨到10600元。

围绕主导产业链

统一规划项目

“泰钢以前厂区面积1．2平方公里,2003年成立工业园后,马庄、蔺家庄、曹东、古石沟等10个村划入工业园,再加上雅鹿山,扩大到现在的面积。”泰钢工业园管区书记魏述东指着地图对记者介绍。

为了统筹园区内村民的眼前利益和长远利益,王守东带领泰钢对园区内的村庄进行了一系列改革。

首先,将划进工业园需要征用的6000多亩地,统一入股分红；暂时用不到的农田交给农民继续无偿耕种；其次,原来的10个村,改制成明珠、呈瑞、前进、喜庆、汶水、建龙等7个实业总公司,选任有能力、有魄力、有担当的村民进入实业公司核心层；泰钢帮助这7个实业公司与泰钢的产业链进行对接,统一规划,合理分工,先后上马了钢渣处理、机械加工、测温仪器等20多个项目。

更重要的是,对园区内的村民,做了具体的安排:40岁以下的男性、30岁以下的女性全部就业,保证每月不少于2000元的收入；40-60岁的农民,也基本安排生产辅助性工作；像王怀礼这样60岁以上的村民,根据年龄不同,每月发给60-100元的生活补助。据统计,从2004年到现在,园区内居民已经有4200多人成为泰钢的正式员工。

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