强化安全生产责任

本报讯（特约通讯员 蒋能勇）为实现全年安全工作目标，强化安全生产责任，规范安全生产行为，近日，攀煤花山矿制定了《2016年度安全工作奖惩办法》，以此激励员工搞好安全生产工作的积极性。

该矿今年安全工作目标是消灭重伤及以上事故，杜绝一级非伤亡事故、瓦斯与水害事故以及消防、爆炸物品、危化品、道路交通责任事故，每月轻伤不超标，矿井安全质量标准化达二级。为达到全员参与安全工作，还设置了安全管理人员安全风险抵押奖、员工安全目标奖、安全生产专项活动奖。

该矿规定，凡是发生重伤以上安全责任事故，给予事故单位负责人撤职处分，给予负有责任的管理部门主要负责人、包保负责人、分管副总工程师记大过直至降级处分；凡发生瓦斯与水害责任事故，给予相关责任单位分管部门负责人、分管副总工程师记过直至撤职处分；发生消防、爆炸物品、危化品、道路交通责任事故，给予事故单位党政负责人撤职处分。同时，规定安全质量标准化第一次不达标，给予责任单位党政正职及分管领导罚款处理，第二次不达标加倍处罚，第三次不达标则给予撤职处分。凡是事故汇报不及时或隐瞒事故、事故查处弄虚作假、故意破坏事故现场，给予责任人记过直至降职处分。

该矿还对全体员工设置了多项奖励，对在工作中举报“三违”行为，举报瞒报重伤及以上事故、制止违章、避免重大安全事故发生和减少事故伤亡、缩小灾害程度等方面作出突出贡献的员工，按规定给予现金奖励。

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