据报载,某单位为进一步强化安全环保管理工作,提高周安活动的实效性,鼓励职工针对安全管理中的不足之处提意见,对职工以及班组出现的安全问题相互“找茬”。结果发现各类安全问题90余件,整改合格率达100%。
安全生产是企业一切工作的重中之重,给安全工作“找茬”是全员参与安全管理的好做法,值得提倡。“找茬”不是盲目吹毛求疵,而是认真挑出安全生产中的毛病,不仅有利于弥补安全管理监督不到位,堵住安全管理的漏洞,还能调动全员参与,形成互相纠错、互相学习的良好局面,确保安全生产。
安全源于细节,祸患积于忽微。许多血的教训告诉我们,事故往往是我们疏漏和忽视了一些“微不足道”的细节酿成的。给安全生产“找茬”,就是通过抠细节、挑毛病,找出最薄弱环节,防微杜渐,让职工更加关注细节,及时弥补实际操作中的疏漏,在安全细节上作改进,自觉规范操作行为,养成按章办事、标准作业的习惯,克服投机取巧的侥幸心理,杜绝随心所欲的行为,切实把安全隐患消灭在萌芽状态。
当然,“找茬”不能只停留在表面,而应建立完善长效机制和激励机制,鼓励职工在“找茬”的过程中敢于动真格,不回避矛盾,不掩盖问题,举一反三盯着问题做工作,直到解决问题为止,从思想上不断强化安全意识,真正做到警钟长鸣。
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