多措力促青年干部成长

本报讯（向东梅报道）仁和区国税局2004年以来招录干部11名，占职工人数20%。为加强青年干部的快速成长，该局在培养上下功夫，在管理上强措施，在使用上求突破，切实把青年干部教育好、培养好、管理好。

在思想上加强教育。将思想政治工作放在首位，充分利用新录用人员谈心会、“五四”青年节座谈会、国税文化建设活动等，教育青年干部认知国税价值理念，树立“干一行、爱一行、专一行，精一行”的思想。

在学习上抓好引导。要求青年干部要善于把握自己学习能力上的优势，树立终身学习理念，努力提高自身素质，并与青年干部签定学习责任书，督促其珍惜光阴、勤于学习、学用结合，鼓励青年干部参加三师考试及岗位能手竞赛，并对取得资格证书和能手称号人员予以重奖。

在工作上严格要求。大胆安排青年干部到重点岗位接受磨练，有意识地安排新录用公务员参与一些急、难、险、重的工作任务,提高他们应变和处理复杂事务的能力。

生活上细心照顾。千方百计帮助解决青年干部在生活方面的困难,为新录用公务员专门安排了单身宿舍, 配齐配好各类生活设施及用品，解除其后顾之忧，让家在外地的青年干部感受到国税大家庭的温暖，有效地激发了青年干部立足本职、积极奉献的主动性。

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