为安全工作“找碴”叫好 □肖凤梅

据报载，某单位为进一步强化安全环保管理工作，鼓励职工针对安全管理中的不足提出意见，对其它职工以及班组出现的安全问题相互“找碴”、挑毛病。结果，通过职工相互“找碴”，发现各类安全问题90余件，整改合格率达100%。

读此消息，笔者颇有感触。安全生产是企业一切工作的重头戏，给安全工作“找碴”是全员参与安全管理一个好的做法，值得提倡。“找碴”不是盲目吹毛求疵，而是认真挑出安全生产中的毛病，既能堵住安全管理的漏洞，又能调动职工积极性，形成互相纠错、互相学习的良好局面，确保安全生产。

安全源于细节，祸患积于忽微。许多血的教训告诉我们，悲剧抑或事故往往是因为我们疏漏和忽视了一些“微不足道”的细节酿成的。给安全生产“找碴”，就是通过抠细节、挑毛病，找出差距，找出问题，找出最薄弱环节，防微杜渐，让职工更加关注细节，及时纠正实际操作中的简化和疏漏，强调职工在安全细节上的改进，自觉规范操作行为，养成按章办事、标准作业的习惯，克服投机取巧的侥幸心理、杜绝随心所欲的行为，切实把安全隐患消灭在萌芽状态。

当然，“找碴”不能只停在表面，流于形式，而应建立完善的长效机制和激励机制，鼓励职工在“找碴”的过程中敢于动真格，不回避矛盾，不掩盖问题，举一反三盯着问题做工作，直到解决问题为止，从思想上不断强化安全意识，真正做到警钟长鸣。

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