钢城集团强化综治工作构建和谐企业

本报讯（朱剑锋报道）日前，钢城集团提出进一步提升综治工作整体水平，营造人人参治、共创和谐企业的良好氛围和工作局面。

该公司以维护内部稳定为重点，以构建和谐企业为目标，进一步强化综合治理工作。创新调解方式，完善工作制度和程序，按照“抓早、抓小、抓苗头”的思路，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，形成各方面力量积极参与矛盾纠纷“大调解”工作格局。结合实际，把改革、重点工程建设等工作中可能存在的矛盾纠纷作为重点，做到不稳定因素“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”，确保员工队伍稳定。同时，该公司加强内部治安管理，杜绝盗窃、诈骗案件发生，确保员工和企业财产安全可控。从严治厂，力争不发生破坏、爆炸和重大治安灾害事故、重大交通事故、危险化学品事故、重大生产安全事故。加强普法宣传教育，为公司改革发展和生产经营提供强有力的保障。

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