四结合开展劳动竞赛

本报讯（特约通讯员 唐小平）今年以来，攀煤花山矿工会建立健全劳动竞赛激励机制，以四个结合引导职工发挥积极性和创造性，为企业发展建功立业。

据了解，该矿将劳动竞赛与企业中心工作相结合，根据不同阶段的中心工作任务，确定劳动竞赛活动的重点和主题；与创先争优活动相结合，科学确定活动载体，广泛组织职工开展创先争优建功立业活动，以开展提合理化建议活动促进企业科学管理，以引导职工投身节约环保行列促进企业绿色发展，以提高技术创新能力帮助企业改进工艺、创新管理、降本增效；与职工素质提升相结合，定期开展职工技能培训、群众性岗位技术练兵、技术比武等活动，推进高技能人才队伍建设；与劳动保护工作相结合，不断创新活动形式，把“本质安全型”员工队伍建设、“白国周”式班组创建、企业安全文化建设等内容纳入“安康杯”竞赛活动中，努力提高职工队伍全员安全、健康意识，预防安全生产事故和职业病的发生。

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