攀钢兰尖铁矿运输车间以“三抓”给力地采试生产

本报讯（张建伟报道）面对今年6月底地采试生产出矿目标，攀钢兰尖铁矿运输车间结合尖山挂帮矿生产实际，全力以赴创造地采作业条件，以实际行动向党的90岁生日献礼。

为让露天转岗职工迅速转变角色，掌握地下卡车等井下设备的操作技能，该车间本着“干什么、学什么，缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，以“三抓”推动职工素质整体提高。

抓紧日常培训。针对职工素质不适应地下运输生产需要这一矛盾，该车间领导深入基层班组开展调研，根据安全生产需要、职工自身需要，配合确定培训计划，落实培训内容，在培训过程中，注重把学到的知识转化为搞好本职工作、确保安全生产的能力，防止书本知识与实际操作相脱节、培训工作与运输生产相脱节。

抓细岗位培训。加强职工心理素质培训和疏导，帮助职工克服井下作业的恐惧心理，结合国内同类矿山在运输生产中的典型案例、关键问题，组织职工进行深入分析、吸取事故教训，充分依靠班组，抓好关键岗位和重点岗位的培训，班组成立以班组长和技师、高级技师为骨干的学习小组，确保以点带面，提升班组整体素质。

抓实现场培训。以生产一线为教学场所，以设备操作为培训教材，积极协助选派职工到设备厂家和使用单位参加培训，根据井下运输生产工作需要和岗位职工实际需要，开展现场操作技能培训，培养职工的团队精神，提高学习效果，目前，职工的实际操作技能得到快速提升。

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