加强人才队伍建设助力发展

本报讯（张勇报道）2011年，攀冶特种分公司立足加强人才队伍建设，制订了科级管理干部轮流学习机制，为推动企业科学健康持续发展打下基础。

目前，该公司施工工地分散在全国10余个地区，点多、线长、项目多，需要大量管理人才和专业技术人才。为此，该公司以用好现有人才，培养有用人才，吸引紧缺人才为着力点，重点抓好大学生转化为专业人才工作，不断给大学生加担子、铺路子，积极为大学生搭建舞台、提供平台。在近几年新分配的大学生中，已有20余人走上了中层干部岗位，成为公司生产经营建设中的抵梁柱。同时，该公司为适应企业的长远发展，还广泛吸纳矿山建设、设备维修、竖井掘进等方面的专业人才，夯实人才队伍力量，进而带动和激发职工学习掌握新技术、新工艺的积极性。

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