本报讯(杨成报道)“组织给了我发展的空间,在这个平台上我相信我能展示自己的才能。”近日,攀钢钒仓储配送中心机电库电器设备保管班副班长徐垠告诉笔者,他决定立足岗位,为中心的发展建功立业。徐垠是去年7月分配到仓储配送中心的大学生之一。
据了解,该中心一直重视青年职工素质工程建设,大力培养青年骨干人才。在生活上,该中心派专人做好他们的食宿工作,为他们解决日常生活中的问题,使他们感受到组织的温暖;和他们谈心、交朋友,宣传公司当前的形势和中心的总体情况,努力解疑释惑,激发他们扎根企业的热情。
同时,该中心制定了详细的人才培养计划,分别安排经验较丰富的管理人员指导大学生实习,促使他们在见习期内逐步熟悉中心业务流程和相关岗位技能知识,逐渐成长为中心发展所需人才。建立健全了激励机制,为大学生健康成长提供制度保障。积极鼓励大学生在基层实习锻炼一年后到班组任职,掌握生产管理流程,培养基层管理能力;采取技能培训、技术比武、现场技术业务观摩、班组长公开招聘、管理人员岗位招聘等方式,为青年职工特别是大学生的发展提供发展的通道,鼓励他们干事创业。
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