钢城集团安全管理出“重拳”

本报讯（特约通讯员 殷昊）“对经理、书记考核10000元/人，对主管安全领导考核9000元/人，对其他副职（含助理）考核8000元/人；考核单位6万元……”近日，钢城集团对某发生安全事故的单位作出了上述处罚决定。这是该公司近期加强安全管理工作的一个缩影。

今年以来，该公司为了切实抓好安全工作，杜绝安全事故发生，从源头抓起，一方面加大安全检查力度，另一方面对发生事故和存在隐患的单位和相关责任人进行了严格考核。8月份，该公司在抓好半年职业健康安全管理体系内审的基础上，继续深入开展日常检查、各类专业检查、安办检查等。检查发现，现场隐患未及时查找和整治，职能部门不履行安全职责或履职不到位造成现场隐患，长时间无班前会、KYT活动记录，检修人员违反设备检修调试规定等情况仍然存在。针对这些问题，该公司对相关单位和责任人进行了严格考核，据统计，8月份共有9家二级单位、50余人受到考核，考核金额近20万元，其中考核班组长、科室长和经营管理者的金额就达10多万元。

据悉，为实现全年安全生产目标，下一步，该公司将进一步加大管理、检查和考核力度，加强对各级管理人员履行职责情况的检查；督促各单位加强厂、车间、班组安全教育；抓好互保对子的管理和教育，切实做到互相监督、互相提醒、互相制止；制定有效措施，确保车间安全检查、安全会议、安全教育等工作的开展；加大对班组基础安全工作的指导力度等。

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