今年国家公务员招录比为59:1 2011年考录工作将现三大改革

在２０１１年度中央机关及其直属机构考录公务员公告发布前夕，国家公务员局负责人接受新华社记者专访，详细介绍了２０１０年度考录情况，并透露了２０１１年度考录工作的改革创新方向和举措。

２０１０年度中央机关及其直属机构考录公务员报考并通过资格审查人数约为１４４．３万人，比上一年增长３７．５％；参加公共科目笔试人数约为９２．７万人，与实际录用数的比例为５９：１。

国家公务员局的统计数字显示，２０１０年度中央机关及其直属机构实际录用公务员和机关工作人员１４３９１人，其中中央党群机关３６９人，中央国家行政机关及其直属机构１４０２２人。

据介绍，２００９年全国各地方共录用公务员１４万多名，其中省级机关２６０５２名，市地级机关３０２８２名，其余为县级机关和乡镇机关所录用。

面向基层考录力度加大

２０１０年度中央机关及其直属机构考录公务员实施方案中规定，除部分特殊职位外，中央机关及其省级直属机构录用具有２年以上基层工作经历人员比例应达到７０％。“实际上的比例已经超出了原来的计划。”这位负责人告诉记者。

据介绍，今年中央机关及其省级直属机构实际录用１５０１人，其中具有２年以上基层工作经历的为１１２１人，占７４．７％。

今年８月，国家公务员局进行了中央国家行政机关公开遴选试点工作，从省级以下机关遴选优秀公务员到中央国家行政机关工作，外交部、教育部、农业部、文化部等１１个部门计划直接从地方公务员中遴选出３０人到中央国家行政机关工作。

与此同时，２０１０年新录用的公务员也主要充实到了县级以下基层岗位。中央机关及其直属机构新录用人员中，到县级以下基层岗位就业的达到８６５９人，占录用总人数的６１．８％，其中高校毕业生７１２３人。此外，考录工作还保证了西部地区及边远艰苦地区的用人需求。据介绍，通过采取降低笔试合格分数线、鼓励引导当地人员报考等政策，解决了西部地区和边远艰苦地区录用人员比较困难的问题，录用率达到８１％，有了显著提高。

进一步打击作弊行为

近百万人参加考试，数千人竞争一个热门职位，公务员考录能否保持公正、对作弊行为如何惩治等问题，考生关心，社会关注。

随着报考人员身份的日益复杂，利用高科技手段作弊日趋频繁，考试的环境日趋复杂，违纪违规行为特别是有组织作弊行为日趋增多。２００６年至２００９年，中央公务员主管部门共发现了１６０５例违纪违规行为。

据了解，为了严惩公务员录用考试作弊行为，中共中央组织部、人力资源和社会保障部在２０１０年度考录笔试前夕出台了《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，目的是规范考试管理，明确界定作弊行为相应的惩罚措施。其中规定，特别严重的违纪违规者终身不得报考公务员。开考前出台这一文件，给广大考生吃了一颗定心丸，对有作弊企图的考生起到了警示作用。据介绍，笔试当天，全国动员了１万多名公安干警，１００多辆无线电监测车辆，严厉打击作弊行为。

“今年共处理违纪违规考生４０９人，较上一年减少了６０７人，其中利用高科技手段作弊人员减少了５４３人。”这位负责人说。

据透露，在今年的考试中，有关部门将建立录用考试违纪违规信息库，实行全国联网，坚决杜绝考试作弊人员混入公务员队伍。

明年将有三大改革

国家公务员局负责人透露，２０１１年度的考录工作将有三项改革创新举措。

一是面向基层力度不减，比例将继续提高。２０１１年，中央机关及其省级直属机构考录公务员计划，除部分特殊职位外，录用具有２年以上基层工作经历人员的比例将从２０１０年度的７０％提高到８５％以上；二是拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员；三是积极探索从村（社区）干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法，选择一些中央直属部门的基层单位进行试点。  据新华社电

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