“挨耳光领工资” 公权部门不能缺席 ■ 林小明

因公司迟迟未发工资，数十名工人多次讨薪，终获公司老板承诺发工资。不料老板纠集20多名打手，将“讨薪积极工人”一一扇耳光，才将工资发给工人。

原本以为只在“黑帮”电影中上演的镜头，竟出现在了现实中。工人“流自己的汗，吃自己的饭”，出了力流了汗，做了事当然就该领取工资，而且他们可能还要用这些微薄的血汗钱养家糊口，但连如此质朴的要求，竟然会遭遇工资迟迟扣发。这不能不说，包括劳动保障在内的部门存在失察和失职。

民以食为天，当劳动报酬得不到兑现时，工人们当然有理由，有权利争取自己应得的工资。劳动保障部门本应该主动出面，支持并维护工人们的正当要求，但我们遗憾地看到，相关部门以“不告不理”的真实，纵容了事件朝着更荒谬的态势发展。

事实上的失察，以及在该公司上演了工人们“挨了耳光才领工资”的闹剧之后，我们仍旧就没有看到劳动保障部门的身影，不能不说这就是失职。为何失察又失职呢？当然是由于相关部门的“处庙堂之高”，说白了，就是权力的傲慢让工人们的权利遭到了轻慢，而法律与公权也因之而遭到亵渎与践踏。

传统道德告诉我们：“骂人不揭短，打人不打脸”。倘若合理合法地讨要应得的劳动报酬，需要先被打耳光，需要支付人格丧失和遭到人身侮辱的代价，那么这样的代价实在太大了。“三军可以夺帅，匹夫不可以夺志”，倘若维护自身权利需要付出如此让人蒙羞的成本，不能不说，其实被侮辱和损害的不仅仅是工人们，更让法律和正义蒙羞受辱。

试想，当正义无法得到彰显，作奸犯科者得不到应有的惩罚，那么这些遭遇侮辱并被事件扭曲了人格的工人们，还会相信法律和公正吗？一旦他们有了机会，或者说彻底没有了机会，谁会保证他们不会因遵从“丛林原则”，而将报复施于身边更弱小的群体？这并不是危言耸听，“千里之堤，溃于蚁穴”，众多已经发生的惨剧已经证实，其起因往往就是微小的“被伤害”。

所幸，新会警方声称，当地派出所已对此案进行立案调查。但我们更愿意看到的是，这样的调查并不仅是停留在口头或者书面上，也不是为了平复民愤或者敷衍舆论问责，而是实质性地要为工人们讨回公道，将此事的恶劣影响消弭于本该有的程序里。但愿这次，公权部门不再缺席。

（《华西都市报》）

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