本报讯(特约通讯员 曾莉)“房间里不仅有空调,连床上和生活用品也一应俱全,这让我们心里感觉暖暖的……”近日,两名今年新分配到钢城集团合金分公司的大学生在住进公司为他们租住的房子后,兴奋地说。
据了解,该公司一直坚持把“感情留人、待遇留人、事业留人”作为人才管理的第一要务。为了体现组织上的人文关怀,该公司每年都会派专人负责新分配大学生的安排接待和安置工作,为他们倾情“筑巢”,感受企业给予他们的关心和重视。同时,竭力为新分配的大学生创造良好的工作和生活环境,成立领导与大学生联系小组,做到定期关心他们的工作、生活;以“师带徒”的方式对他们进行传、帮、带,使他们尽快成熟成长,更好地融入企业、扎根企业有所作为。
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