迷信“有证就是硬道理” 大学生患上“证件依赖症”

“我是学经济的，今年大三了，看到周围的同学都在忙着考证，感觉压力很大也非常迷茫，不知道从何处下手，该考什么？”“找工作时靠什么证明你的实力？单凭几分钟的面试和简单的求职材料，显然份量不足，多考个证心里踏实些。”因为今年新年延后，寒假期间很多大学生放弃回家、休息、旅游，奔忙于考驾驶证、过英语等各类考证班，以求增加就业砝码。

假期学子考证忙

刚上大一的王艳听师哥师姐们说，有了资格证就业机会要高，工资收入悬殊也非常大。看到职业资格证在就业中的份量如此之重，她只好放弃假期休息着手考证。也有大学生自嘲道，有证好就业是硬道理。毕业证、英语四级证、驾驶证一个都不能少。“反正大家都在考，好像不考就落伍了？”面对社会上种种考证诱惑，一些大学生无所适从出现盲目跟风的心理，没有证书，心里不踏实。

知行学院大三的党天河今年寒假最主要的任务是上“考研班”，他说，他们同学中有80%都在考各种班，极少数家里蹲，个别的出门或旅游。对于大三的学生来说就业压力很大，谁都认为“技多不压身”就连大一的学生也已未雨绸缪，不过他个人认为，能利用假期学点东西总比在家闷着强。

对此，大多数教师表示，作为学生首先还是应该学好自己的专业知识，分清主次。在保证学习的情况下，根据自己的兴趣爱好有选择地考证，不要简单地为了考证而考证。虽然现在的就业压力比较大，但缺的是专业精的人才，而非证书多的人员，没必要“逢证必考”。

用人看本事不看“本本”

市人才服务中心一位姓何的工作人员告诉记者，目前在校大学生人均拥有证书的数量少则三四个，多则十几个。由于企业性质不同专业有别，对被聘者的证件要求也不一样，有证肯定好就业，但也并非证多了就一定能找到一个好工作。首先从就业类型出发，某些证书是就业单位的硬功夫性规定，比如要考公务员，计算机二级，证书虽然只能起到一些辅助作用，但是由于竞争过于激烈，用人单位也会把它作为一个评判标准。其次从行业考虑，如教师、医生、律师等，必须取得相关从业资格证，才有机会进这个门槛。

采访时一些企业负责人也表示，有些大学生证书虽多，但对专业知识的掌握和对综合能力的培养不够重视，有舍本逐末之嫌，成了考试的机器。  

企业在人才引进方面存在误导

社科联副主席席浩林在谈“考证热”时这样说，大学生热衷于考“证”，既有就业压力下的无奈，也有盲目跟风求得心理平衡的自慰，以及所谓的“本领恐慌”所形成“证件依赖症”，他们往往想通过获得证书得到社会的认可，从而陷入证书“围城”对今后的职业规划有害无利。同时，一些用人单位在人才引进上存在着明显的矛盾，招聘时侧重认“证”，在工作中又重能力，让大学生对自己所学专业缺乏自信心，只能借助多考证书来弥补。因此，“考证热”要降温，用人单位的择才标准和方法要进一步完善，要把重点放在考查学生的素质和能力上。

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