今年公务员招录两个条件：大学生、两年基层工作经历

今年，省、市机构招录公务员，除特殊岗位外，全部从具有两年以上基层工作经历的大学生中竞争性选用。全面实施竞争上岗、轮岗交流等制度，以不断增强公务员队伍的生机与活力。

【本报讯】 记者从1月15日召开的全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，2010年全省人力资源和社会保障工作的主要任务和预期目标是：就业局势保持稳定，全年城镇新增就业25万人，下岗失业人员再就业8万人，高校毕业生就业率达到80%以上，城镇登记失业率控制在4%以内；各项社会保险覆盖范围进一步扩大、保障水平进一步提高，五项社会保险参保人数达到887万人次，城镇居民基本医疗保险参保率达到95%，新农保试点县参保率达到85%以上；人事制度改革全面推进，人才支撑引领作用不断凸显；劳动者权益得到切实保障，劳动关系更加和谐。人力资源和社会保障职能全面加强，服务发展、保障民生的作用充分发挥。

两项医疗费报销比例将提高5%和15%

据悉，今年，四川省将全面开展被征地农民养老保险工作，适时推动新农保试点县被征地农民、村干部养老保险与新农保制度的并轨。全面实现失业、医疗、工伤、生育保险市级统筹。将未参保集体企业退休人员全部纳入基本养老保险、关闭破产企业退休人员纳入基本医疗保险、“老工伤”纳入工伤保险统筹。力争在2009年的基础上，将城镇职工、城镇居民基本医疗保险住院医疗费报销比例再分别提高5%和15%。

事业单位签订合同人员比例达80%

全省高级技工学校和技师学院数量要达到20所，技校招生规模扩大到6万人，技能培训人数上升到80万。加大事业单位聘用制度推行力度，争取年底前，全省事业单位签订聘用合同人员比例达到80%。坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度，探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。 今年，省、市机构招录公务员，除特殊岗位外，全部从具有2年以上基层工作经历的大学生中竞争性选用。全面实施竞争上岗、轮岗交流等制度，不断增强公务员队伍的生机与活力。

引进海外高层次人才30至40名

继续加大对马铃薯、油橄榄、中药材、洋葱等产业的引智力度，积极引进现代农业、畜牧养殖等国外先进实用技术，重点扶持葡萄酒产业、旅游资源开发管理等引智项目。加强海外高层次人才和用人单位洽谈对接的各项服务。争取今年再引进30至40名海外高层次人才，使四川省引进海外高层次人才总数达到60名左右。

力争实现全年劳务输转500万

大力发展劳务经济，切实提高劳务输转的层次和水平。进一步拓宽输转渠道，提高农民工就业创业能力，力争实现全年输转500万人、创劳务收入450亿元的目标任务，努力提高劳务收入在农民纯收入中的比重。力争年内完成农村劳动力职业技能培训37.5万人。

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