营造主动积极的职场氛围

我们大部分时间都在职场环境中度过，而不知道你是否意识到，我们每个人、每天都会被大量消极的信息所冲击——截止日期马上临近，年底绩效还没完成，无数标注优先级的工作，大领导今天心情不好，团队成员表现极其不佳，哪个同事又在背后说了什么……而我们每个人也都是一座信息发射塔，不断地将这些负面、消极的情绪传播给其他人。带来的结果就是，我们像一只只鸵鸟一样，把脑袋插进沙土里，希望所有的悲剧都能远离我们。

但是，人们毕竟不能以“鸵鸟心态”过一生。如何在职场中始终保持乐观？如何应对消极人群？如何在自己传达坏消失时把负面影响降到最小？甚至，如何从自身出发，营造乐观、主动、积极的职场氛围？

年月，中信出版集团出版《传递积极的能量》一书。本书作者米歇尔·吉兰是应用积极心理学研究中心创始人，与财富强公司及众多高校共同合作，她提供的实用建议，帮助企业员工极大提高了工作积极性、工作产出效率以及工作幸福感。她还曾与美国心理学家、积极心理学创始人马丁·塞利格曼博士共同工作，其丈夫同样是研究积极心理学的《快乐竞争力》作者肖恩·埃克尔。

如果你是一名普通员工，乐观工作，你会更加专注，效率更高；如果你是团队中的领导者，在面对挑战时积极应对，为下属的点滴进步鼓掌喝彩，你会离目标越来越近。在生活中，探索乐观情绪的秘密，发掘积极思维的起源，成为积极能量的传播者，你将越来越幸福。

中信出版集团《传递积极的能量》由应用积极心理学研究中心创始人米歇尔·吉兰写就，带领读者反思日常生活中与他人沟通的方式，帮助我们转变思维，充分运用个人力量为群体带来积极改变，传递积极的能量。

本书以生动鲜活的故事告诉我们，每个人都是一座信息发射塔，只要主动选择传递积极的信息，就能有效避免“鸵鸟心态”，从而为家庭和工作场所创造充满感染力的乐观氛围，所有人则都会从消极或中立变得积极。面对压力时，发掘高效的应对途径和潜藏的“积极能量”，不仅会让个人生活充满惊喜，周围的人也会在“积极的你”的影响下重获信心，积极改变。  （新浪读书）

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