让创新成为习惯 □肖凤梅

美国《财富》杂志封面文章在分析总结全球最有竞争能力的企业经验时，将其成功的原因概括为：第一是创新，第二是创新，第三还是创新。这个概括集中反映了一个客观现实，就是企业生存和发展的关键在于不断创新。

今年是实施“十二五”规划的开局之年，随着加快转变经济发展方式的步伐不断加快，创新将成为推动企业持续发展的不竭动力和源泉。笔者认为，我们每一个企业职工都应把创新养成习惯，从而推动企业又好又快发展。

把创新养成习惯，要让创新意识扎根在心中，培养自己创造性的思维能力，在实际工作中主动思考、大胆探索、勇于实践，不断激发创新灵感，挖掘创新潜力。同时，要敢为人先，敢想前人所不敢想，为前人所不敢为，开动脑筋，用敏锐的思维捕捉创新的影子，找到创新的方法，抓住创新的突破点，赢得创新发展的机会。

西方管理大师杜拉克认为：“行之有效的创新在一开始可能存在于并不起眼的细节。”每一次仔细的观察、深刻的思索，都有可能成为一次创新的灵感。这就要求我们从自身岗位做起，从身边小事做起，从每一个细节做起，遇到问题时多问、多想、多思考，善于总结，培养思考问题、分析问题和解决问题的能力。

创新是企业的立足之本，发展之魂。只要我们每一个企业职工都养成了勤于思考、勇于创新的习惯，就能不断挑战自己，追求卓越，打造“人无我有、人有我精”的核心技术，为企业的发展注入新活力。

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