宝洁中国否认管培生大量离职 称流失率低于业界平均

媒体近日曝出宝洁中国市场份额下降人事动荡，新招600名管培生中超三分之一离职。对此，宝洁大中华区传播与公关副总裁许有杰今日在新浪微博上反驳称报道不实，宝洁中国新浪官方微博也回应表示新员工流失率远低于业界平均比例。

近日，有媒体报道指出，宝洁中国于2011年8月招收的近600名管理培训生中，已有超过200多名离职。同年在北京招收的宝洁市场部管培生则已全部离职。报道进一步指出，宝洁中国市场份额持续下滑，预算紧张成本紧缩，公司内部人事动荡。

上述消息一石激起千层浪，引发外界各种猜测，宝洁中国终于按捺不住，出面辟谣。徐有杰今日首先在新浪微博上做出反击，他表示宝洁中国实际新招管培生人数不及600人，也并没有三分之一的管培生离职。

“今天和一位我亲自招进来的同事聊关于一篇号称宝洁2011管培生600人走了200人的错误报导。他已在公司4年。宝洁采取内部提升制度，员工大都和他一样是一步歩成长的。好不容易招进来的人材，我们绝对会细心栽培。公司经理们哪会允许一年内走三分之一。而且公司2011年真的没有招600人。这报导太高估我们了。"许有杰说。

随后，宝洁中国官网微博也做出回应，称公司新员工的流失率也远远低於业界的平均比例。宝洁中国还强调，公司在人才培养方面的投入和成绩显著。

不过，宝洁中国并未就2011年招入管培生人数和目前离职情况做进一步透露。对于媒体提及的市场份额下降的问题，宝洁中国也未做回应。

近日，宝洁公司宣布，计划扩大至2016年度的裁员规模。宝洁原计划在2013年6月前裁减最多5700个职位，目前计划在此后的3年再裁减非制造部门2%-4%的人手。据了解，宝洁的计划是在2016财年前缩减100亿美元成本。

宝洁公司最新公布的财报显示，公司2012-2013财年第一财季净销售收入207亿美元，同比下降了3.7%；实现利润28.1亿美元，同比下降6.9%。

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