韩国计划引入公共机构招聘 “盲选”制度

新华社首尔7月6日电（记者耿学鹏）韩国政府本月拟在公共机构引入一项人员招聘“盲选”制度，并计划向私营机构推广，以确保公平竞争。

韩国媒体6日报道，由本月起，政府运营机构在招聘时不能要求应聘者披露某些个人信息，包括毕业院校名称、出生地、家庭关系以及身体状况等，同时简历上不得带有照片，与工作岗位密切相关的特殊情况除外。

韩国雇佣劳动部官员说，这是为了确保招聘公平公正，“不能因为教育背景及身体情况而产生偏见、错过人才”。

韩国媒体评论说，韩国雇主经常在招聘的申请表格或面试中要求应聘者提供年龄、性别、身高、体重及婚姻状况等信息。“盲选”制度排除了这些可能导致偏见的因素，使应聘者可以在业务技能和从业经验等职业因素层面上公平竞争。

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