“党建入章” 点燃上市企业“红色引擎” 合肥高新区：全力打造上市企业党建示范高地

党建强，发展强。党建为上市企业插上经济腾飞的翅膀。

上市企业是优秀企业的代表，是经济转型升级的排头兵，也是区域经济发展的中坚力量。作为安徽高新技术企业最为集中的区域，合肥高新区几乎占据了全市上市企业的半壁江山。如何有效处理上市企业经营与党建工作的关系？合肥高新区探索出一条点燃上市企业“红色引擎”的路径，使强党建与促发展“同频共振”。

“创ZHI党建” 激活发展“新动能”

2016年7月在深交所创业板上市的科大国创，源自中国科学技术大学，主要从事大数据、智能应用型软件开发等业务，是国内领先的数据智能技术研发和应用的高科技上市企业。

在科大国创的发展历程中，党组织一直发挥着稳定剂、推进剂的政治核心作用，为企业发展提供了重要的政治保证。据了解，科大国创创建之初就成立了党支部，2016年升格为党委。截至目前，国创党委共有5个党支部，党员300余人，分布在31个省市自治区、香港特别行政区和日本。

科大国创全面落实非公企业党建工作要求，始终突出政治引领根本，靠“组织强”确保“方向正”，率先推进“党建入章”，把“软件兴企报国、创新引领未来”的企业发展愿景与实现中华民族伟大复兴的“中国梦”相统一，做到党建工作与企业战略深度融合。

同时，针对互联网企业特点，科大国创还总结提出了“创ZHI党建”品牌，以四项行动（创知、创质、创智、创治）推进四型党组织（学习型、标准型、创新型、进取型）建设：一是创知行动，开办国创党校，打造微信和App平台线上学习阵地，打造学习型党组织；二是创质行动，认真落实“三会一课”、民主生活会等各项制度，打造标准型党组织；三是创智行动，推出火花精灵活动载体，连续3年举办创客大赛，打造创新型党组织；四是创治行动，建立线上、线下渠道，开放听取各方意见，及时发现问题解决问题，打造进取型党组织。

以“创特色”赋予“新动能”，科大国创着力提升“互联网+”条件下非公企业党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，有力地促进企业创新高效发展。公司先后获得CMMI5级认证、系统集成一级、智能化甲级、国家规划布局内重点软件企业、国家高新技术企业、国家企业技术中心、国家博士后科研工作站、国家数字经济试点重大工程、中国政务信息化方案案例创新奖等高端资质、认证和荣誉。公司党委也先后被评为安徽省第四批“双强六好”非公企业党组织，高新区“双强六好”党组织、优秀基层党组织，合肥大数据行业党建示范点和党建工作突出贡献单位。

“党建入章” 踏石留印“壮根基”

2019年12月23日，融捷健康公司股东大会通过《公司章程》修改议案，将党建工作写入公司章程。作为一家上市公司，把党建工作写入公司章程，把党建工作嵌入企业治理制度，为企业经营管理注入了强大的红色动力，令企业发展如虎添翼。

融捷健康于1995年成立，2009年成立党支部，2011年在深交所创业板上市，主要从事远红外桑拿房、按摩椅、空气净化器、远红外小产品等健康产品经营，同时投资参股健康服务、生命科技等大健康产业细分领域。

党建工作进《章程》后，为发挥党组织的政治核心、政治引领作用，融捷健康在每月公司经营管理例会上，都会认真研究党建工作，并吸引公司中层管理人员、业务骨干向党组织靠拢。

同时，通过“围绕发展促党建、抓好党建促发展”，融捷健康推动党建工作与公司生产经营深度融合。一方面全体党员认真培育工匠精神，通过创建“党员示范岗”，真抓实干做“合格党员”活动，将自己锻炼成为专业骨干、行家里手。另一方面，为促进公司销售，组织党员积极参加公司全员营销、我为公司进一言等活动。

“党建入章”也促进了企业的和谐发展。融捷健康完成了新的工会委员会换届，成立企业关工委、妇联，畅通联系和关心员工的渠道，并建立以党员为骨干的志愿服务队，参加志愿服务活动，更好地履行社会责任。

坚持党建引领发展，始终把企业经营思路与国家宏观战略相统一，融捷健康也牢牢把握住了企业发展的正确方向——致力于开发符合国家产业政策和市场需求的健康产品和服务，从主营家庭健康产品向具有高附加值、高技术壁垒的生命科技、互联网+医疗等大健康领域延伸，打造大健康产业的标杆企业。

放眼合肥高新区，越来越多的上市企业成立了党组织，旗帜鲜明抓党建，大胆创新，勇于实践，用大量的生动实践传递出“党建引领上市企业发展”的好声音。全力打造上市企业党建示范高地，合肥高新区点燃“红色引擎”，助推上市企业高质量健康发展。

晨报记者 王姗

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