波音出招减少现金流出：拟向员工提出买断工龄和提前退休计划

当地时间4月1日，据路透社援引两位消息人士的话称，为了减轻新冠肺炎疫情对公司带来的财务影响，美国飞机制造商波音公司准备向员工提出买断工龄和提前退休计划。

其中一位消息人士称，波音正在拟定一项员工自愿离职计划，允许符合条件且有意愿的员工离职，并提供薪资和福利补偿。

另一位消息人士说，预计波音公司首席执行官Dave Calhoun最早将在当地时间4月2日向员工发出一份备忘录，详细介绍自愿离职计划。

路透社于上月援引业内消息人士的话报道称，波音裁员或强制休假是“真正有可能的”，因疫情导致航空旅行减少、飞机交付和首付款延期，迫使波音公司考虑采取更严厉的措施来减少现金流出。

波音公司的一位代表拒绝置评。

据《华尔街日报》，波音在全球范围内拥有约160000名员工。

波音公司方面于三周前称，公司将冻结除某些关键领域外的招聘和加班费，以保留现金。

由于新冠肺炎疫情对航空业造成了严重破坏，波音公司的航企客户及一些供应商已经寻求削减劳动力成本的措施，包括裁员和无薪自愿请假等。

当地时间3月23日，波音公司宣布，由于美国华盛顿州处于紧急状态，并且公司持续评估新型冠状病毒在该地区迅速蔓延，因此决定暂停普吉特海湾地区的工厂生产。波音约有一半员工集中在该地区。这次停产意味着747、767、777、787-8的生产全面暂停。

波音计划从3月23日当天开始减少生产活动，并计划于3月25日将普吉特海湾地区的工厂停工。生产停工将持续14天，在此期间，波音将继续监控政府对新冠肺炎疫情的指导和行动，及该病毒对公司运营的影响。

此前，当地时间3月16日，标普下调波音的信用评级，由A-下调至BBB，离所谓的“垃圾”级BB级只有两步之遥。理由是受737 MAX事故影响，以及新冠肺炎疫情可能导致全球航空业萎缩，波音未来两年的现金流疲弱。

波音的股价今年以来已经跌去了近三分之二。另据彭博社透露，陷入困境的波音目前正在寻求白宫提供短期援助，以避免裁员或伤及其供应链上的大量企业。

当地时间3月20日，波音公司宣布采取3项措施，以支持公司渡过COVID-19大流行，同时确保公司为行业的复苏做好准备。措施包括：

一是首席执行官Dave Calhoun和董事会主席Larry Kellner将放弃所有薪酬，直到今年年底。

二是公司将暂停派息，直至另行通知。

三是波音将暂停任何股票回购，直到另行通知。波音此前于2019年4月暂停了股票回购计划。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

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