岛城复工进入“抢人”模式

今天，你复工了吗？ ”当下，复工已成为社会各界关注的高频词。

疫情期间，为了让企业顺利复工复产，全国各地的政府和企业都推出了“硬核”举措，包车包机包高铁，补钱贴物给政策。记者调查了解到，在青岛，复工战役已经打响：各大企业包专车保证员工顺利返岗、给予新招工人补助等，上演着“抢人式”复工；一些用人单位还积极创新“共享员工”模式或让员工实现“一岗多能”，力争缓解短期用工压力；人力资源公司纷纷开通网络招聘，在线递简历、视频面试，让企业用工需求和市民的求职需求高效对接。在疫情的影响下，2020年复工复产之路注定曲折而艰辛，但办法总比困难多，企业拼尽全力积极应对，疫情过后静待花开。

专车出动外地员工应接尽接

对实体企业尤其是制造业企业来说，网络办公不现实，大批春节返乡过节的员工如何安全顺利回青复工，是摆在制造业企业面前的第一大难题。 “抢人”刻不容缓。2月16日凌晨1点15分，最后一辆载有河南籍海信员工的“返岗直通车”顺利到达了海信集团南村工业园，这是2月14日交运集团平度发展事业部发出的4辆海信员工直通车中最后抵达的一班。记者采访了解到，每年春节假期过后，统一派车把员工接回来是海信的传统，但今年由于疫情的原因，“接回来”的意义尤其重大。其实最早接回的一批员工是在2月9日，从早上5点半起，海信的59辆定制大巴车就奔赴省内各地，将1800多名一线员工接回，让他们能够安全顺利地返岗复工。

截至目前，交运集团已先后给海尔集团、海信集团等大企业开通员工“返岗直通车”，接数千名员工回青复工。2月17日，交运集团西海岸公司为青岛益和兴食品有限公司开通省外 “返岗直通车”，穿过太行山脉前往山西省临汾市接回该公司在该市的40余名职工。

近期，在严格落实疫情防控措施的基础上，交运集团旗下多个公司开通或恢复了多种形式的返岗班车、包车业务，为双星集团、东方航空、黄岛度假区、城投集团、海检集团等多家企事业单位提供通勤班车。 2月18日，交运温馨巴士开通上王埠至青岛交通规划设计院的公交专线，为设计院员工提供通勤服务。复工返岗“点对点”直通车由各线路选拔出经验丰富、技术娴熟的驾驶员驾驶，同时驾驶员须经过岗前车辆 “消毒规范操作流程”学习后才能上岗。直通车严格控制车内乘客数量，乘车人员必须实名登记信息，乘车前要做全方位体温检测等。

共享员工缓解压力实现共赢

大量外地员工无法按时返回工作岗位，企业用工出现困难。此时，“共享员工”模式在青岛市南区企业间悄然兴起。疫情发生以来，市南区部分餐饮企业在严格落实防控措施的情况下坚持营业，满足市民用餐需求。特别是市南区集中组织开展团体订餐配送后，团餐企业的业务量骤然增长，用人需求出现较大缺口。这时，在供餐企业与政府共同探讨下，将目光瞄准到那些尚未复工的企业身上，何不临时把他们的员工利用起来？于是，他们找到了多家酒店、餐饮企业，结果，大家一拍即合。歇业酒店的大厨、服务人员等一批熟练工很快上岗，迅速满足了团餐企业的需求。

青岛三聚成有限公司就是市南区首批供餐企业之一，这家原本主要向大型商超提供加工食品、售卖早餐的企业，因为临时承接团餐加工、配送任务，向友邻企业“借用”了8名员工。 “这样可以缓解我们双方压力，一举多赢。 ”公司负责人于殿香介绍，在这个特殊时期，他们更加注重保障市民舌尖上的安全，加工食品时，全部工序开工前都要消毒，不能有一丝懈怠。全部员工一进门就要换上消过毒的工作服、帽子，所有操作流程必须戴手套进行。

海信集团旗下上市公司海信视像自2月11日开始也推出“共享员工”计划，邀请临时歇业的餐饮、酒店、大型商超以及制造企业员工，以短期工的方式加入海信，帮助这些中小企业共同渡过当下的难关。一周来，已经有60名“共享员工”到岗。海信视像人力资源部总经理李枫介绍，报名参与“共享员工”计划的人员，首先要参加入职体检。体检合格后，还要参加新冠肺炎疫情防控知识培训、岗前安全生产培训和车间实操培训，考核通过后将被分配到各生产线操作岗位上。通过“共享员工”的方式，海信视像解决了自身用工需求，并为企业发展带来红利，是双方企业和员工的三赢之举。

一岗多能身兼数职与时间“抢单”

手指一点，新鲜蔬菜送上门，不仅方便，还可以减少外出的风险。只是，许多人可能不知道，互联网买菜便利的背后，是一群复工人员的忙碌坚守。

疫情期间，利群网商订单量激增，又赶上春节假期，出现人手不足的难题。作为电商平台物流配送链的第一环，仓库积压订单，就影响了后续的配送速度。为此，利群集团火速调动旗下批发、商场、后勤等各公司员工前来支援生鲜部门，员工身兼数职与时间赛跑。“我们现在能抢一分钟是一分钟，这样就可以为顾客节约一分钟。”青岛恒宜祥物流有限公司仓储分公司总经理隋丽华表示，他们通过优化流程、增加人手尽可能地提速，把新鲜的蔬菜第一时间送到市民餐桌上。据了解，疫情下的互联网买菜，最显著的特征就是激增的订单量，利群电商人和利群体系的员工们放弃休息，服从集团统一调配，从采购、分拣、配送到系统维护，在超负荷的条件下，努力保证利群网商的运转。

网上招聘视频面试防疫又提效

从2010年开始，每年春节假期过后，青岛都会举办一场为期七天的“贺新春”综合大型招聘会，招聘岗位主要面向高校毕业生和社会人才；此外，连续多年每年从春节过后持续一个多月的“春风行动”，则通过市级和各区市召开的百余场招聘会，解决民营企业用工短缺问题，促进蓝领工人、农村劳动力等群体实现就业。而在今年，一边是依然复杂严峻的疫情形势，一边是企业普遍面临的招聘难、用工荒。为打开局面，青岛在第一时间创新举措，将高校毕业生招聘和“春风行动”招聘季搬到了线上。

2月12日，由青岛市人力资源和社会保障局联合智联招聘开发的青岛市高校毕业生网络招聘平台上线运行。除了传统网络招聘平台的简历投递功能外，还创新开发了“视频面试”、供求双方“快速筛选”“精准自动匹配”等功能；从2月12日启动持续到4月底的“春风行动网络招聘季”，将安排民营企业专场、农民工招聘专场、重点建设项目专场等10场专题网络招聘，为不同的用人单位和求职群体提供精准化服务。

本版撰稿 记者 王婷 杨博文

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