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◎曲言杂谈 说错话的权利┮曲全承

来源:城市信报 2019-03-25 08:13   https://www.yybnet.net/

我这人脑子慢,对许多新闻事件的反应总是比别人慢几拍。比如刘强东“性侵门”事件,已经过去半年多时间了,已经不再是社会关注的热点了,可我脑子里还是没琢磨清楚:这么大一家上市公司,员工总数在十几万人,刘强东的身边总该有几个幕僚、智囊或跟班吧?他们的任务之一就是要积极建言献策,减少企业主管的决策失误和行为失当。当强东先生一时性起,要和陌生女子行那苟且之事时,怎么就没有一个人站出来坚决反对,没有一个人“死谏”呢?如果强东先生身边都是这种“事不关己高高挂起”的谄媚之士,那京东帝国还能走多远呢?我猜想,刘强东犯错误时,“身边人”也知道这样做的危险,但要么不敢说,要么不愿说,于是大家都不说。套用一句俗话,因为缺乏最基本的言论自由,那些“身边人”缺乏最基本的话语安全感,只好看着他犯错误而无可奈何。

说到企业内部的言论自由,我突然想到自己年轻时候的一段经历。那时我刚参加工作不久,偶尔随部门领导参加一些对上级部门的接待工作。有一次陪几个上级领导喝酒,酒过三巡,部门领导看我没有动静,当着客人的面大发脾气:“你这个小曲,架子还挺大嘛!领导来一次不容易,你一句话不说,一杯酒不敬,你是想让领导给你敬酒吗?”搞得我面红耳赤很是尴尬。第二次我有了经验,酒过三巡之后,我马上站起来说:“各位领导,感谢到我们单位做客,我敬大家一杯酒。”哪知部门领导还是不满意:“你有点眼力架儿没有,在场还有那么多人没敬酒,你一个刚毕业的小字辈,有什么资格先给领导敬酒?”这段经历让我明白了一个道理,在一个缺乏宽容的环境里,当一个人人微言轻的时候,你是没有话语权的。也就是说,你行为和言论的对与错,评判权完全掌握在上司手里,因此你对自己行为和言论可能产生的后果完全无法预料。在这种不安全环境里生存的人,只要智商没有问题,一定学会察颜观色 、阿谀奉承的本领:领导让你说什么,你就说什么;领导让你做什么,你就做什么;领导说什么做什么,你都连声说好。由此我得出结论,要在一个团队中减少谄媚之士,就必须营造人人畅所欲言的良好风气,给大家以言论的自由。而所谓的言论自由,从某种意义上说,就是从制度上保证大家有说错话的权利。还以喝酒为例,如果某个人在举办宴会时当堂宣布:“今天的宾客都可以畅所欲言,但有个条件,就是说错话的人要拉出去枪毙。”我想,这样的宴会,没有一个人敢讲话。因为怎么确定对错的标准呢?你认为对的话语,别人可能认为错得离谱;明天被证明是真理的话语,今天听来可能就是天大的谬误。在这样的情况下,只有那个掌握评判标准的人永远是上帝,只有他的话永远是对的。

记得两年前网上也流传过一个京东的故事,而且是被许多“砖家”作为成功案例来宣讲的。故事说的是:当初刘强东在京东战略会上 ,突然宣布要投入巨资建设物流派送体系。这时一名高管站起来激烈反对,参会的不少人也应合。他们反对的理由是,物流是重资产运营,很长一段时间需要负债经营 ,盈利时间遥遥无期,很可能造成京东资金链的断裂。面对这种情景,刘强东说:京东自建物流配送体系是我的决定,我今天不是来和大家商量的,是通知大家,让大家执行。随后,他看着那名高管说:我请你来不是证明我的决策是错误的,我请你来是把我的决策落实到位、执行到位的!一周后,这名高管的位置易人。“砖家”们称赞道,这个案例充分证明,刘强东在企业管理上不优柔寡淡,敢于决策,雷厉风行,这样才使京东不断走向成功。

我当时就感到疑惑。作为一名企业高管,对企业经营行为表达看法是他的责任和义务。为上者可以采纳也可以不采纳,但断然不能以开除相惩罚而闭塞言路。我从来不反对一个企业组织的领导人要雷厉风行,敢于决策,当然我更不认为雷厉风行、敢于决策就意味着独断专行,搞一言堂。恰恰相反,只有让组织成员享受言论自由,敢于建言献策,组织领导人的决策才可能更加科学。而秉持科学决策的雷厉风行,对组织的成长发展才具有正面意义 。封建家长式的雷厉风行,不过是一种基于权力傲慢和掌控欲的无知与鲁莽。

我之所以反复强调,要给企业员工说话的自由,就必须给他们说错话、说不中听话的权利,是因为:其一,说“正确”的话,说“中听”的话是不需要特别强调权利的,自古以来,为大大小小真皇帝、土皇帝唱赞歌的大有人在,皇帝们乐还来不及,哪里会制止?试想,如果刘强东谈完自己建设物流体系的构想后,那位高管马上站起来说:“刘总的决策太英明了,真是高瞻远瞩高屋建瓴,我们早就盼着这一天了。”他还会被开除吗?恐怕不久后就要升迁加薪了。其二,如果只给员工说正确话的权利,那对错要由谁来判定呢?在京东,这个“最终解释权”恐怕只有刘强东有。于是当刘强东先生酒后乱性,想找个妹子消遣一下时,假如有人上前劝阻,他的话很可能被判定为“严重错误”而受到惩罚。因此不给员工说错话的权利就是不给员工说话的权利,就会“千士诺诺”而无“一士谔谔”。从这个道理上讲,刘强东开除持反对意见的高管,和他在美国犯下错误之间就有某种必然的联系。

听到反对声音确实不像听到山呼“万岁”那么顺耳。英明如唐太宗者,听了魏征的逆耳忠言不是也产生过杀了这个狂妄小子的想法吗?幸亏长孙皇后贤明,她劝唐太宗说:“我听说只有圣明的皇帝身边才会有诤臣,你身边有魏征,证明您是千古未有的明主呀,因此我还要祝贺您哪!”魏征这才算捡回了一条老命。因此只要有皇帝在,说真话的危险就很难消除。

“性侵门”事件后“奶茶妹妹”的心里一定不大好受。在这里我想帮妹子出个主意,就是要多学学长孙皇后,当强东一时犯糊涂,听到反对意见要开除谁的时候一定要加以制止。这样做会使强东的事业顺畅得多,拈花惹草的事也会少很多,“你好我也好”。

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