9年来上市企业734家 总市值约4万亿元创业板为中国经济添活力

上市企业734家、总市值约4万亿元，2017年上市企业平均营业收入15.53亿元、平均净利润1.25亿元……创业板成立9年来，持续发挥资本市场作用，在为实体经济高质量发展提供强有力支持的同时，也给中国经济转型升级源源不断注入新动能，已成为中国创新创业的重要窗口。

高新技术企业占比达91%，为自主创新提供重要支持

2009年10月30日，首批28家公司代表齐聚深交所上市大厅，敲响登陆创业板的钟声，宣告创业板正式启动。

与主板市场相比，在创业板上市的公司，大多从事高科技业务，往往成立时间较短、规模较小，业绩也不突出，但有较大的成长空间。以首批28家企业之一的爱尔眼科为例，从2009年到2017年，该公司营业收入增长了近9倍，达59.63亿元；门诊量从79.74万人次增长到507.63万人次。

深交所数据显示，目前创业板有高新技术企业670家，占比91%；战略性新兴产业企业共540家，占比74%。

“企业在创业板上市后，利用资金优势加大研发投入，能够帮助其成长为中国具有创新潜力的群体。”深交所相关负责人介绍。

9年来，创业板公司累计研发支出金额占营业收入的比重超过5%。2017年，有28家公司研发支出占营业收入的比例超过20%。大量的研发投入，使得创业板公司能够凭借技术实力保持较强的盈利能力。近年来，创业板上市公司平均毛利率一直维持在30%左右，持续领先于全市场。

给人才提供广阔空间，133家企业控制人来自高校

人才是创新链条的根基，也是实现创新创业的根本保证。数据显示，创业板734家上市公司中，有133家企业的实际控制人曾就职于高校或科研院所，37家公司具有高校、科研院所股东背景，14家公司由科研院所转制而成。此外，还有48家公司的创始人为海归。

截至目前，在创业板上市企业中，共有在职员工138万人，其中博士及博士后4000余人，硕士5.3万余人，本科毕业的近44万人。

“一大批各个领域的技术领军人才在创业板成功创业，这能够进一步激励高层次人才、技术团队投身创业大潮，促进新兴产业发展。”业内人士认为，通过吸引大量高层次人才、海归、科研人员投身创业事业，创业板也能为科技成果转化储备丰富的人才资源。

数据显示，截至2018年9月末，约六成创业板上市公司推出股权激励计划，覆盖超过5万名核心人员，其中核心技术人员等非高管人员占比96.9%，对留住人才起到较好作用。此外，192家公司推出员工持股计划，将公司发展与核心骨干员工利益绑定，与员工建立利益共享、风险共担的激励机制，保障公司发展。

积极承担社会责任，累计分红1100亿元

在国务院参事室金融研究中心研究员何杰看来，在创业板的推动下，上市公司作为战略性新兴企业代表，已经开始将履行社会责任融入企业经营发展管理的全过程中，以责任营造价值，以责任支持发展，为我国经济社会可持续发展做出了突出贡献。

数据显示，2017年，创业板上市公司支付各项税费共计626亿元，税收贡献持续稳定增长；提供就业岗位138万个，同比增加14%；支付职工薪酬1491亿元，同比增长27%。在创造税收和就业机会的同时，创业板公司还具有强烈的分红意愿，积极回馈投资者。

据统计，创业板公司自上市以来至2017年末累计分红总额达1100亿元，上市后各年持续无间断分红的公司高达202家。“强劲的现金分红能力，折射出近年来在转变发展方式、优化产业结构、转换增长动能经济环境下，新经济企业业绩总体保持稳步增长的良好态势。”业内人士分析。据《人民日报》

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