2016年才18个职工，公司付了1.79亿薪酬，被深交所追溯问询 川化股份：重整辞退补偿高

5月23日，在深圳证券交易所网站上，披露了一则《关于对川化股份有限公司的年报问询函》。该问询函显示，深交所在对川化股份（000155，SZ）的2017年年报进行事后审查中关注到9大事项，其中，公司2016年年报披露的部分内容也被追溯问询。

川化股份2016年年报显示，当年公司领薪员工共计18人，而应付职工薪酬计提金额高达1.79亿元。深交所就此询问，该披露内容是否有误？

当年辞退福利达1.43亿

上述问询函称，公司2016年年报显示，2016年度领薪员工共计18人，应付职工薪酬计提金额为1.79亿元；而2017年年报显示，2017年度领薪员工188人，应付职工薪酬计提金额为5844.75万元。对此，深交所要求川化股份说明该披露是否有误，如是，请及时更正；如否，请说明公司报告期领薪人数增加944%，而薪资费用下降67%的原因及合理性。

记者发现，川化股份应付职工薪酬计提金额较高或受2016年公司辞退福利较高影响。川化股份2016年年报显示，公司2016年应付职工薪酬本期增加额约为1.79亿元，其中短期薪酬本期增加额为3103万元、离职后福利-设定提存计划本期增加额为446万元、辞退福利本期增加额为1.43亿元。而截至2016年期末，川化股份母公司在职员工数量仅为18人，其中包括10名销售人员、3名财务人员和5名行政人员。

5月24日，川化股份内部人士告诉记者，上述数据不是误报，而是实际情况。据其透露，2016年公司做了司法重整，对部分员工提供经济补偿，所以金额比较大。该人士称：“5月30日之前会正式给交易所回复，具体的内容请参见回复函。”

关联交易被关注

此外，川化股份2017年的关联交易也被关注。在川化股份于今年5月18日召开的股东大会上，公司关于2018年日常关联交易执行情况暨2018年日常关联交易预计的议案在公司第一、二大股东回避表决的情况下，遭到部分中小投资者反对，未获通过。

问询函要求川化股份说明报告期内的——关联销售情况、关联采购情况、是否存在支付大额预付款但交易对方违约未供货的情况等。

记者注意到，川化股份已于4月28日发布《关于2017年度日常关联交易执行情况暨2018年度日常关联交易预计的公告》，其中显示：2017年，川化股份向四川他山石能源投资有限公司等3名关联方采购原材料，其中2名关联方为控股股东四川能投控制的企业，关联交易实际发生额约为3亿元，比预计金额多出约1810万元；向10名关联方销售产品、商品近10亿元，比预计金额少8亿元，该关联方均为同一最终实控人、四川能投控制的企业和其他关联方；川化股份还接受来自9名关联方提供的劳务，实际发生额约464万元，比预计金额少350万元，其中5名关联方为四川能投控制的企业。（每日经济新闻）

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