干部上班不在状态不能处分了事

福州市效能办近期组织人员对59个市直部门机关作风开展明察暗访发现，少数市直单位的个别工作人员工作时间做与工作无关的事；个别单位考勤不规范，未实行电子签到，存在迟签、代签现象。4名科级干部和8名科员因为在工作时间上网看股票行情、聊天、玩电脑游戏等“庸懒散”行为被问责。（5月2日东方网）

这样的新闻已经算不得新闻了，因为有太多太多的干部因此而名扬网络。按理来说，这类新闻应该是曝光到“点到为止”。可为何还是有这么多人前赴后继“栽”在作风上面呢？笔者以为，除了干部个人的重视度不够外，惩处措施不到位也是主要的原因。因此，对上班时间不务正业的干部，不能简单地处分了事，还应该建立长效机制，下大力气搞好所有干部的作风纪律教育整顿。

加强教育。要教育引导广大干部深刻认识上班不在状态的严重性，切实加强党性锻炼和官德修养，确保在任何时期任何情况下都做到爱岗敬业，不被“污染”。

严肃惩处。公务员之所以“热”是因为除了福利待遇好之外，还相当稳定。即只要不犯原则性的错误，就不会失业。因此，才会有那么多人抱有侥幸心理上班时间依旧我行我素。因为他们知道即便被发现了，顶多也就是通报批评或者扣除年终奖、取消评先晋优资格，饭碗不会丢。因此，对于上班时间不干事的干部必须给予撤职甚至开除的处分，才能震慑到更多的人。 （切如归）

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