学高人之师丹心育桃李 ——市职业中专高素质师资队伍建设纪实

市职业中专提出并贯彻靠教师发展学校的理念，始终把师资队伍建设作为学校的核心工作来抓，培养了一批素质良好、结构合理、适应现代职业教育要求的优秀师资。

该校在市区有关部门的支持下，打破人才引进限制，采取考试录用、特批特聘等措施，引进专业课教师近百名，满足专业课教学和专业开发需要。从社会上选聘实践经验丰富的能工巧匠担任实训教师，提高技能教学水平。近年来，学校以改革教师培养、评聘和考核为核心，积极落实师资培养工程，发挥名师的辐射带动作用，加强对青年教师的培养，提高教师德育工作、专业教学、实训指导能力，促进教师专业成长。通过比武创优、课题研究、目标管理、培训提高、出国进修等措施，建立了一支热爱职业、结构合理、业务过硬的教师队伍。学校现有在编教职工203人，其中专任教师189人，高级职称36人，中级职称95人，研究生学历13人，本科学历教师占90%，“双师型”教师占专业课教师的55%。

学校重视和加强教师培训，先后选派50多名教师参加省级“双师型”骨干教师培训，70多名教师参加省级教育科研和新教材培训，30多名教师参加国家级重点学校骨干师资培训，30多名教师参加教育部汉斯·赛德尔基金会举办的专业教师培训，5名教师赴德国参加“双元制”职业教育培训。选派20多名教师到清华大学、浙江大学等国家重点高校参加教学与管理、数控技术应用、机械加工技术、电子技术应用、汽车电器技术等专业培训。出台政策措施，鼓励专业课教师每两年到相关企业实践进修两个月，提高教师实际操作能力。通过各层次的外派培训，大大提高了教师教育教学水平和专业技能水平。

该校全面启动以师德师风建设为基础，以教育教学能力提高为核心的校本培训，集中培训每月安排1次，每年10次以上。并采取拜师学艺、业务自修等形式，提高青年教师教学业务及班级管理水平。经过几年的努力，一支理论功底扎实、操作技能精湛、工作作风踏实的“双师型”和“一专多能”的教师队伍迅速成长起来。

为培养能牵头进行专业建设和发展的骨干教师、品牌教师，2012年投入近300万元，实施“名师工作室”项目，以五个国家重点建设专业为依托，建成苏建军机电技术专业项目教学法研究工作室、辛志伟机电技术专业项目教学法研究工作室、刘权机械加工技术专业理实一体教学模式研究工作室、李永杰机械加工技术专业理实一体教学模式研究工作室、葛优建筑施工技术专业理实一体教学模式研究工作室、张伟贤会计电算化专业动效型课堂教学研究工作室、陈东国建筑施工技术专业项目教学法研究工作室，通过名师工作室培养学科带头人和骨干教师，打造品牌教师。

以骨干教师引领教学，用特色教师培养学生，靠“双师型”教师发展学校，是学校实现跨越式发展的一大秘诀。近年来，该校有300多名学生在省、市及全国职业技能大赛中获奖，2100多名学生通过“三校生”高考、成人高考进入高等学校深造。

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