游仙经济试验区：“两新”组织党旗红

新经济组织和新社会组织（以下简称为“两新”组织）在推动创新、增加就业、改善民生等方面发挥着重要作用，“两新”组织党建工作成为新时代党的基层组织建设的一个重要领域。近年来，游仙经济试验区党工委认真贯彻落实上级“两新”党建工作部署要求，不断提升“两新”组织党建工作质量，进一步严密党的基层组织体系。

□杨媛媛尹秦

为实现组织工作有形覆盖，游仙经济试验区创新建立“两新”组织“党建参谋”制度，以“能进门、能发言、能干活、能结果”原则，从懂党建、会管理、有经验的党员中确定15名“党建参谋”名单，由“两新”组织自愿聘请，专业化指导开展党建工作。目前7名“党建参谋”被15家“两新”组织聘请。在“党建参谋”作用下，通过“地域连横+行业合纵”“单建+联建”的方式，辖区先后建立新兴机械、金信诺、彩虹幼儿教育等“两新”党支部22个，实现了“两新”组织党组织全面覆盖。

党组织建起来，如何保障效用最大程度发挥？游仙经济试验区全力提升“两新”党建工作质效。在队伍建设中，开展“双向培养”，吸纳10名“两新”组织业务骨干和2名出资人加入党组织，扩大组织影响力。成立了“两新”党建培训联盟，与高校合作，通过集中授课、交叉观摩、“现身说法”等方式，增强“两新”组织负责人政治意识和抓党建工作的自觉性。

强化“两新”组织党建工作，落脚点在于“以党建促发展”。游仙经济试验区一方面组建了包含6名专家在内的“党建小智囊”，紧盯服务企业发展，推进基层治理航标，着重对试验区“两新”组织党的建设工作面临的理论问题和实践问题开展战略性研究。一方面实行嵌入式管理机制，把生产经营与教育培训、职工活动、公益服务等内容有机结合，开展“金点子”创意组织生活会21次，为企业技改、成本运营献计11条，推动“两新”组织高质量成长。

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