创新非公企业党员管理教育模式促发展

本报讯（姚梨 记者 周越）如何将党员管理教育融入到非公企业生产经营管理的各个环节，推动党员在生产生活中发挥先锋模范作用？2月18日，西区区委组织部有关负责人说，西区以增强党性、做好表率、为民服务为重点，探索融入“红色基因”、融入“红色力量”、融入“红色引擎”，创新了非公企业党员管理教育工作模式。

去年以来，西区在非公企业大力推行重温入党誓词、入党志愿书和党员“政治生日”制度等做法，严肃规范党内政治生活。结合企业安全生产工作实际，深入开展“学党史、办实事、抓安全、排隐患”主题党日活动，推动企业党建工作与生产经营同部署、同管理、同考核。立足非公企业党员流动大、学习时间碎的特点，利用微信公众号专栏、“学习强国”APP等载体鼓励职工开展“线上”自学，同时组织党员到“初心园”“习风园”等党性教育基地开展“线下”体验，从党的历史和革命传统中汲取精神力量和智慧养分。

西区在非公企业广泛开展“党员示范车间”“党员示范班组”“党员先锋示范岗”创建活动，去年区委表彰“两优一先”优秀个人2名，设立党员先锋示范岗40余个、明确“党员责任区”60余个，引导党员带动全体职工提技能、转作风、创业绩。创新实施“三向培养”行动，建立党员（包括积极分子）人才库，把30余名党员培养为技术骨干、把20余名技术骨干培养成党员、把50余名党员技术骨干培养成中层干部，充分发挥党员在推动企业生产经营、转型升级、加快发展中的模范作用。

深入开展“党建+”活动，以非公企业中的党员为主要力量，打造精品车间、标准化生产线等特色品牌，形成“困难面前有党员、突击攻关有党员”“党员领头干、大家跟着上”的干事创业氛围。全面推广党建联席会议制度，各党（工）委召开地企共建、基层治理相关会议或涉及有关议题时，邀请辖区非公企业负责人参加（列席），引导企业切实履行社会责任、促进地企共建。将为群众办实事、解难题作为检验党员管理教育成效的“试金石”，广泛开展“我为群众办实事”“党旗在基层一线高高飘扬”、点亮“微心愿”等实践活动，引导400余名企业党员参与常态化疫情防控、文明城市创建等社会治理工作，以及各类志愿服务120余次，帮助解决基层的困难事、群众的烦心事。

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