对话虎牙被抬员工：二审胜诉但虎牙拒不道歉 已向法院申请强制执行

1月12日，红星资本局独家获悉，此前登上微博热搜的虎牙员工自爆被HR抬出公司一事，侵权责任纠纷二审判决结果已于2021年12月29日出炉。

当事人张峰（化名）对红星资本局表示：“二审维持原判，要求虎牙在判决后5天内，对我进行公开道歉，并保留7天。但截至目前，虎牙拒不执行判决。”

对此，1月13日，虎牙（HUYA.US）方面回应红星资本局称：“目前从公司角度认为，其实我们官方微博已经道歉了，而且我们当时跟他（张峰）谈的是，这是HR的个人行为，但他不接受。”

值得注意的是，虎牙方面所指的道歉声明及相关理由同样出现在二审裁判文书中，但法院认为，“虎牙公司已发布在新浪微博上的声明，内容主要是虎牙公司针对相关舆情的回应，无法体现出是对张峰的赔礼道歉。”

目前，涉事双方的劳动仲裁、劳动争议案，仍在二审中。侵权案员工一审胜诉，二审维持原判

2020年11月2日，虎牙公司以张峰简历造假为由单方解除与其劳动合同，并指使公司6名安保将其从办公楼13楼抬至1楼。在此过程中，张峰身体多处部位受伤。交涉无果后，张峰一纸诉状将虎牙告上了法庭。

2021年10月15日，一审法院广东自由贸易区南沙片区人民法院认为，虽未有证据显示拖抬人员直接殴打张峰，但该些损伤确系因拖抬行为导致。此外，鉴于张峰在被抬过程中，按常理论确会引起张峰精神紧张、产生恐惧、害怕等心理，确会导致精神损害。

最终，一审法院判决：广州虎牙科技有限公司一次性向张峰支付5016元；以“虎牙直播”账号在新浪微博上发布致歉声明（保持7天）。

但虎牙对一审结果表示不服，上诉至广州市中级人民法院。2021年12月29日，二审判决结果已出。

张峰向红星资本局提供的判决书显示，虎牙上诉称，“赔礼道歉的方式应当与侵权的具体方式和所造成的影响范围相当。”虎牙还表示，已在新浪微博上发表声明道歉，故不同意在新浪微博上再次道歉，考虑到本次事件对社会产生的影响，其可以安排虎牙公司的员工，或是协调公司保安当庭向张峰道歉，或者由虎牙公司的代理人当庭向张峰道歉。

对此，二审法院称，“一审法院审查认为，虎牙公司已发布在新浪微博上的声明，内容主要是虎牙公司针对相关舆情的回应，无法体现出是对张峰的赔礼道歉。显然一审法院的该项判决并未超过虎牙公司之前自主选择发表致歉声明所造成的影响范围，故理由不成立。”

经审理后，二审法院判决：驳回上诉，维持原判。

二审判决书 受访者供图

然而事情到这并没有结束。1月12日，张峰在接受红星资本局的独家采访中表示，虎牙至今没有执行判决。

“判决要求5天内，虎牙对我进行公开道歉，但是到现在已经十几天了，虎牙一直没有道歉，也从未联系过我。”张峰说道，“到目前的阶段，我只能申请强制执行了。”

虎牙为何不执行判决呢？

1月13日，虎牙方面就此事回应红星资本局称：“目前从公司角度认为，其实我们官方微博已经道歉了，而且我们当时跟他（张峰）谈的是，这是HR的个人行为，但他不接受。”

红星资本局了解到，虎牙方面所指的道歉，正是裁判文书中提到的2020年11月的“针对相关舆情的回应”。虎牙方面表示，当事人可以继续走司法途径，申请强制执行。

此前，对于侵权责任纠纷案，虎牙方面表示，被抬事件发生后，该公司涉事的所有相关人员均得到了相应的处罚，包括扣钱、减绩效、降职等。

张峰对红星资本局表示，目前，他已向法院申请强制执行。

虎牙称曾多次联系希望和解，赔偿金额成争议焦点

值得注意的是，虎牙方面对红星资本局表示，曾多次和张峰联系，希望达成和解。据其了解，张峰也已通过中间人，多次联系虎牙谈赔偿，但是金额没有谈拢，“当时（二审判决前后）他已经通过多方来联系我们，说想要钱，我们参加判决的同事说，最近一次应该是开价45万。”

对此，张峰回应红星资本局称，45万是侵权责任纠纷和劳动争议两个案子，合计赔偿45万元，但最终结果不是这个数字。

但当红星资本局继续追问最终结果时，张峰表示不愿详谈。

张峰称，“调解是在法庭当庭调解的，法官希望说我考虑和解，但我一直是拒绝和解的。”

“第一，中间人是他们派记者跟我联系的，想约我私下见面，但我担心人身安全问题没有见。第二，他们一直没有说出愿意和解的金额，我只能认为是一个低到侮辱的价格，没有任何诚意，我有什么好谈的。”张峰表示。

“赔偿啊之类的，法院怎么判就怎么来。现在法院就是判决虎牙要公开道歉，那就请问虎牙到底准备什么时候道歉？”张峰质问道。

当事人回应简历造假问题，劳动纠纷尚在二审中

红星资本局注意到，除上述侵权责任纠纷外，虎牙与当事员工的官司还包括劳动争议案。目前，这个案件还在二审中，但一审张峰已败诉。

虎牙认为，张峰存在简历造假和在职期间兼职等两大问题，而张峰也对相关事实予以确认。

劳动争议案一审判决书显示，法院认为：虎牙公司以张峰严重违反规章制度为由解除劳动合同具有相应依据。张峰主张虎牙公司违法解除劳动合同，法院不予确认，判决虎牙向原告张峰支付工卡余额1175.74元，驳回原告张峰的其余诉讼请求。

1月13日，张峰对红星资本局回应了简历造假和兼职的问题。

“对于简历造假这个事情，第一我没有主观故意的造假行为，第二这是我直属领导当初邀约我进入虎牙时，要求我进行的简历修改。”张峰说道，“而且我要补充一下，当初我直属领导邀约我进入虎牙的时候，并没有告诉我是什么岗位，后来到了一些环节，我知道了岗位要求后，我发现我本来就是符合的，完全没有必要去修改简历。”

根据判决书，张峰提供的其与直属领导卢某的微信聊天记录显示，卢某要求张峰，“你周末改一下简历，把你在XX这段经历再丰富一下，还有之前在XXX的运营时间拉长一点，然后把运营主播，还有工作职能部分再丰富一下。”张峰回复“好的”，之后张峰向卢某发送了简历文档，并得到了卢某的确认。

而虎牙认为，张峰隐瞒了一段其在前单位的工作经历，而工作稳定性会影响公司是否对其进行录用的判断。同时，该行为在虎牙员工手册中属严重违纪。

对此，一审法院认为：“虽然张峰主张是直属领导卢某要求其对简历进行修改，但其虚构、瞒报工作经历是事实，该行为本身有违劳动者的如实告知义务及诚信原则，不因他人授意而具有合理性及正当性。”

关于在职期间进行兼职的问题，张峰对红星资本局表示，指的是其曾经在某平台发布的有广告收益的“种草贴”。

值得注意的是，张峰质疑了虎牙公司取得该兼职劳动协议证据的合法性，“这是他们把我抬出公司，并扣押我的个人物品长达三天内，在此期间翻找出来的证据，我认为，这就是一个非法获取的证据。”

对此，虎牙方面回应红星资本局称，获取该信息时，张峰尚未离职。“这是在跟他谈离职的时候，发现的这些问题。”

而一审法院认为，张峰在任职过程中为第三方提供劳务，亦违背入职申明书的相关内容。综上，法院认为，虎牙公司以张峰严重违反规章制度为由，解除合同具有相应法律依据。张峰要求的虎牙公司支付赔偿金69044.54元，法院不予支持。

记者| 俞瑶 谢雨桐

编辑| 余冬梅

原标题：《独家对话虎牙被抬员工：二审胜诉但虎牙拒不道歉，已向法院申请强制执行》

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