整体无短板 专项有特长 现河采油厂持续推进“三基”建设,夯实高质量发展基础

今年以来,胜利油田现河采油厂聚焦油藏经营管理,以“三基本”建设引领“三册”落实,强化基础管理,提升“三基”工作,进一步补短板、强基础、控风险、提效能,实现“整体无短板、专项有特长”,各项生产经营任务均超计划运行。

本报记者顾松

通讯员张伟张欢欢

强化党建引领 现河采油厂将党建“三基本”与基层管理“三册”联动推进,瞄准生产现场难题和瓶颈,选题立项、公开张榜、能者揭榜,高技能人才专家团队进班站、进岗位,为基层提供解题思路及技术指导,开展联合攻关、集智创新。截至目前,该厂技师解决“一线生产难题”64项,揭榜挂帅攻关10项。

在采油厂党委书记刘洪涛看来,行动突围,首先要思想破冰。围绕“三基”规范建设,采油厂党委坚定“老厂有新作为、大厂有大担当”的责任使命,以“党建质量提升”为目标,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,扎实推进采油厂新“12345”战略规划,做到“岗位明、职责清、内容熟”。

高质量发展需要一支攻坚克难的队伍。采油厂党委聚焦改革发展,加强基层组织和干部人才队伍建设,着眼长远选好苗、精准培育提素能、拓宽渠道铺路子,破除思想藩篱,大胆选拔、放手使用优秀年轻干部。

赋能提质增效

近日,现河采油厂郝现史127采油管理区晨会前,副经理宋有为带领与会人员学习了“三基本”“三册”的相关内容。逢会必讲、培训必学、学完必考,是现河采油厂基层单位学习贯彻“三基本”“三册”的新常态。

“人才是企业发展的第一资源,企业竞争说到底是人才竞争。”现河采油厂厂长焦红岩说,围绕“三册”要求,管理区“五项机制”建设,该厂逐步探索形成了搭建学习成长、竞赛互促、交流提升、协同攻关“四大素质”提升平台,补齐员工岗位素质能力短板,持续提升规范操作能力和解决问题能力。

在现河采油厂副总经济师、人力资源科科长卢新华看来,技能竞赛是选拔技能人才的重要渠道之一,通过各类比赛发掘优秀人才,再借助庞大的技师团队实现定向培养,夯实可持续发展根基。

采油厂运用“星火在线课堂”“VR”等信息化手段,助力员工基本功训练；采取拉练式集训,备战技能竞赛；通过老带新、一带多、高带低,广泛开展导师带徒活动,配备技能大师带队指导,以赛促练,以赛促培,持续提升基层技能操作岗位基本功……

与此同时,采油厂专家带队深入基层调研,帮助基层单位分析排查问题,解决生产难题,助力基层攻坚创效；采油厂匹配新型油公司体制机制建设“大岗位”“一专多能”建设要求,开展勘探开发一体化、地质工艺一体化、生产信息一体化等多专业融合促进的技术交流,拓宽技术人才视野,培育建立高素质、复合型人才梯队；以经济活动分析为抓手,开展分类分级经营管理素质提升,实现管理人员从管控到赋能,推动油藏经营管理责任落实落地。

规范基层管理 系统优化合并业务流程99项,流程总量减少38%；废止、合并制度73件,厂级制度总量减少29.5%……现河采油厂依照“三册”要求,最大限度地“做精”机关、“做实”基层,建立基层“1+N”制度体系,执行类制度、标准规范清单,为新阶段大岗位运行提供了基本规范。

按照“管做分离”理念,现河采油厂剥离机关地面设计、作业技术等业务至工艺所,系统性建设修井完井、地面工程管理体系,强化工艺工程对油藏开发的强力支撑,推动油藏经营管理高效率运行。

同时,他们将“绿色基因”根植到开发、经营、生产、管理全过程,培育“地下高效采油,地上观光旅游”六户绿色发展品牌,在打造油田首批“碳中和示范区”中走在前、作表率。截至目前,光伏发电、地源热泵、污水余热、光热+等11个新能源项目正在采油厂落地开花,减少二氧化碳排放量1.8万吨。

围绕激活油藏经营管理的内生动力,现河采油厂搭建分因素自然递减管控平台,建立六类31项因素责任网络,将分因素自然递减纳入“1+2+2”绩效考核,上半年采油厂影响产量同比减少6385吨。

聚焦业务创效

“三基”的执行落地,犹如“多米诺骨牌”,环环相扣,节节出彩。围绕“让一切生产活动、一切要素配置、一切资源优化都用市场化机制”承载,现河采油厂实施全岗位、全利润、差异化从严考核,充分发挥“1+2+2”绩效考核标尺作用。

年初以来,该厂科研部门提出方案278个,基层单位选用217个,方案选用率92%,实现内部技术服务费用364万元,措施效益分成961万元。搭建方案效益评价优选平台,建立“321”预算管理机制,实现经营决策最优、运行成本最低、经济效益最大。

新材料、新工艺、新方法遍地开花,让采油厂不再依赖单一的水驱开发方式,通过压驱、调驱、化学驱、微生物驱、二氧化碳驱等多元化、规模化的“四新”应用,正在为低效益动用、低速开发储量全力提速提效。

采油厂直面油藏开发矛盾,以技术创新破解开发难题,加大四新技术应用,实施5大类12项矿场试验攻关和推广,调整潜力单元覆盖地质储量2.4亿吨,预计提高采收率9个百分点,在存量中做增量,为采油厂效益发展提供科技支撑。

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