“就地过年”未尝不可，但需讲点“人情味”

□龙俊帆

多地发布通知倡导就地过年。9日，河北张家口经开区最新通知：全区党政机关职工等就地过年。通知倡导全区党政机关、事业单位和国有企业干部职工要率先垂范，一律在本地过年，一律不出境，不前往中高风险地区，尽量不离开当地，确有需要的要严格审批管理。全区各级干部职工和广大群众对计划从中高风险地区及境外来张返张的亲友，要劝导其暂时不来张返张，减少人员流动带来的疫情传播风险。（12月12日 澎湃新闻）

每逢佳节倍思亲。春节是中华民族最重要的传统节日，在外奔波一年，阖家团圆是许多人最期盼的事，倡议“就地过年”，尤其是去年因疫情也没能回家的人们，一时之间可能难以接受，这也是人之常情。

眼下，全球疫情仍不容乐观，我国本土疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势，疫情防控形势依然严峻。作为全球最大规模的人口流动，春运很大程度会增加疫情扩散的风险。于是，提高自我防护意识，成为目前最严最迫切的要求，相应的“就地过年”便成为疫情防控最佳也是最有效的措施之一，大家理应理解和支持。

不过，要想实现“就地过年”，不能冷冰冰地下达一纸通知了事，也不能光靠一句“按照相关法律法规规定，予以……”就万事大吉，毕竟对在外务工人员来说，没有什么比与家人团聚更值得期待的了。但为了响应国家“就地过年”的号召，降低疫情传播风险，他们牺牲与家人团圆的机会，这种舍小顾大的精神值得点赞，因此社会各界更要拿出实实在在的配套措施，坚持物质激励和人文关怀并重，让就地过年者暖心，让他们的家人放心。

在笔者看来，“就地过年”未尝不可，但需讲点“人情味”。一方面，相关部门要做好“留下人群”衣食住行的物资保障工作，安排丰富多彩的文化娱乐活动让其欢度春节。其间，地方政府和单位应该送上慰问品，让他们感受到党委政府的人文关怀。

另一方面，生产企业可以采取弹性工作制、错峰放假、节后调休等措施，让“打工人”节后有时间返回家乡与家人团聚，以弥补他们无法返乡过年的遗憾。还可通过发放留岗红包、过节补贴等“真金白银”，真正实现保障到位、措施齐全，让外地员工在当地安心过年。

天若无情人有情。为了“下个节日”不再忐忑、更为踏实地团圆，我们每个人都应自觉行动起来，把“就地过年”当成对家人关爱、对国家关心的情感表达，让疫情防控常态化下的春节一样有幸福的味道。

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