方下街道发展党员工作有“实招”

近年来，方下街道针对部分村党员队伍“青黄不接”的问题，采取多项举措扎实开展党员发展工作，保证新发展的党员质量，为组织输送新鲜血液。

秣马厉兵，扩充“战备库”。街道党工委安排各村对党员队伍和入党积极分子队伍进行“拉网式排查”，全面了解、全面分析，逐一列出“病症”，实行“一村一台账”。在村干部、青年工人、返乡大学毕业生、务工经商人员、致富能手、农民专业合作社成员等对象中选优选强，推选入党积极分子，确保每村至少有两名入党积极分子，并报街道党建办公室备案，给入党积极分子这个“蓄水池”注入新生力量，真正做到发展党员工作“有人可选”。

众志成城，合力“筑堡垒”。做好党员发展纪实统计工作，做到每日通报、每周调度、每月总结。明确入党申请人、入党积极分子、发展对象的推选情况，排查发展缓慢村，实时跟踪观察，监督工作推进。其次，严格入党审查工作，党建工作区工作人员与村党支部委员、发展对象见面了解、听取有关情况，对候选人资格条件实行街道司法、派出所、计生等部门联审，并出具书面审查报告，切实把好人选的政治关、能力关、法纪关、廉洁关、口碑关，确保党员发展质量。同时，选优配强组织委员队伍，组建高质量团队。召开组织委员例会，重点研讨发展党员工作中遇到的难点问题，系统化提升业务能力，确保村组织委员明晰发展党员相关工作。

层层落实，严格“肃军纪”。把发展党员工作列入重要议事日程，定期研究发展党员工作，对各村党员队伍和入党积极分子队伍情况进行深入分析，对当年未发展党员，且无申请人、无入党积极分子的村实行预警。分级推进工作，制定破解方案，明确工作措施，限期完成整改，切实解决好党支部工作中存在的问题。把发展党员工作作为对党支部年度考核的一项重要内容，未完成发展任务之前，村党组织书记、包村干部均不能被评为“优秀”等次，确保责任落实到位。

（本报记者刘然通讯员高哲）

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