黄山文投集团：创新党建模式服务高质量发展

本报讯10月中旬以来，屯溪老街滨江文化旅游街区项目工地上，黄山文投集团的青年党员们起早摸黑、冲锋在前，用行动诠释“一名党员一面旗帜”的责任与担当。

在落实国企改革三年行动关键期，文投集团年初谋划屯溪老街滨江文化旅游街区建设等重点工作60余项。集团党委主动服务发展大局，深化开展党建质量提升行动，在以高质量党建引领企业高质量发展实践中辟出一条“文投路径”。

根据中央、省市委决策部署与企业中心工作，集团制定年度重点工作“一览表”，明确牵头领导、责任部门、完成时限，对表建立完成情况动态台账。工作落实期间实施督查督办、节点提醒、到期“晾晒”，对规定时限内完成的绿灯通过、未完成或逾期完成的红灯提醒，并将结果纳入年度绩效考核。今年以来，通过“红绿灯管控”督导完成重点工作40余项，通过过程管控与闭环管理，压实了工作责任，有效提升了集团整体的工作主动性。

针对重点任务，集团强化聚焦发力，深化党委、党支部、党员“三级联创”。党委聚焦攻克招商引资等重难点任务，年初制定攻坚项目清单，由党委成员牵头领办。党委会定期研究破解难点问题，合力推动新签新药安全评价长三角一体化合作中心等项目27个。党支部聚焦重点项目运营，找准党建与产业发展结合点，形成了“支部+项目”工作模式，通过党支部专项服务指导，推动了黄山文创小镇、胡不欺市集等产业项目高效优质运行。党员聚焦重点项目建设，长期深入施工第一线，实施责任包保、质量巡护与安全巡查，并于汛期疏通项目沟渠2000余米、泄水孔100余处，全力保障了各项目工程顺利推进。

围绕学习驱动、动力引擎、服务群众，集团立项打造了党建工作项目4个。其中“书香文投”搭建了“1234”学习模式，实现了理论与实践的相互转化、相互促进；“工地党旗飘扬”创建了“项目工地先锋队”，把“两个作用”输送到施工建设第一线，确保了项目工程有序推进；“红动土楼”组建了阳产乡村旅游服务队，常态提供景区“微服务”，切实将红色动能注入到乡村振兴各项工作中；“文化筑梦，党建惠民”注重创新发展、创意赋能，以创建服务型展馆为抓手，开发了“周六小课堂”等学研课程，推动徽文化在传承中创新、在创新中发展。

集团创新开展青年职工“3课教育”，不断厚植新生动能，夯实发展后劲。举办青年骨干培训班，创建“学习型组织”学习类平台，在深学细悟基础上开展专题研讨，形成企业发展“金点子”53项。组织瞻仰黄山市革命烈士纪念碑、参观岩寺小练村与新四军军部旧址纪念馆，在沐浴红色文化中厚植爱党爱国情怀。组织参加招商引资技能比武、送政策到企业，于汛期组织支援防洪救灾、转移受困群众，组织参加“四千工程”、开展课题研究，形成助力发展建议20余项、课研报告6篇。

·赵海玲·

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