创新为魂 做精为主 兰州高压阀门有限公司发展侧记

新甘肃·甘肃日报记者薛砚

验收合格,发货装车!

今年6月,由兰州高压阀门有限公司(以下简称“兰高阀”)设计生产的国内最大口径延迟焦化装置用闸阀首批产品顺利交付。

望着装车的16台大型阀门设备,乐精华、张琳、董霞等设计团队专家既兴奋又感慨,180余个日夜的匠心磨砺,兰高阀又铸造出一个“国之重器”。

兰高阀始创于1938年,2003年由国企改制重组为非公有制企业,是西北五省区唯一一家集高温、高压、高合金、低温、大口径阀门研发、设计、制造和销售为一体的国家高新技术企业。

面对多项国家级重大项目阀门的研制生产任务,兰高阀始终坚持勇攀高峰、敢为人先的创新精神,以一项项自主研发的优质产品填补了国内阀门行业“以国代进”的技术空白。

国之重器非同一般

“没有可以借鉴的范例,一切都要靠自己。”兰州高压阀门有限公司党委书记、董事长陈清流坦言,“我们相信,只有不断增强企业的自主创新能力,实现核心技术突破,才能牢牢掌握竞争和发展的主动权,把企业做大做强,做精做优。”

改制重组为民营企业后,兰高阀坚定不移实施创新驱动发展战略,把更多人力物力财力投向核心技术研发上来,敢闯敢试,攻坚克难,研发出一批“精、专、特”产品,交出了一张张漂亮的答卷:

“极高压力氧气阀门”填补国内空白,成为世界航天领域压力最高、口径最大的氧气专用阀门。已成功应用于“神九”“神十”“嫦娥三号”“天宫一号”的地面试验。

“抗高硫天然气高压平板闸阀”实现“以国代进”,广泛适用于石化产业抗高硫特殊环境,为国家节省10多亿元的投资额。

为中科院研制的“1500摄氏度超高温阀门”,打破国外技术封锁,获得5项国家发明专利,为国家节约资金3000多万元。

“脱硫脱硝刀闸阀”保卫蓝天项目,承接了中石化八个项目,解决了工艺管道中阀门出现“跑、冒、漏、滴”介质的现象,有效推进了制造业绿色发展……

兰高阀的研发产品广泛应用于石油、化工、航天、军工等领域,为国家重大项目作出了突出贡献,先后被认定为“国家高新技术企业”“国家企业技术中心”“国家技术创新示范企业”,并荣获“全国五一劳动奖章”“甘肃省人民政府质量奖”等荣誉称号。

肩负使命协同作战

为什么敢做第一个吃螃蟹的人,愿啃最难啃的骨头?

兰高阀技术研发部技术部部长董霞说:“因为国家需要,肩负的使命让项目参与者拼尽全力制造精品。”

精品背后是一代代创新匠心的传承。

今年已79岁的乐精华是兰州高压阀门有限公司总工程师,从1970年开始着手不锈钢阀门的铸造,1987年建成了中国阀门行业的第一条呋喃树脂生产线,为公司生产出耐高温、耐腐蚀的产品奠定了坚实基础。直到现在,他依旧奋战在阀门创新设计第一线,为新产品设计出谋划策,并主持修订多项国家及行业标准。

董霞2006年带头研发的高温耐磨油浆泵阀,解决了石化行业长期以来面临高温油浆对阀体的冲刷问题,该产品申请并获得了国家专利。26年的细心钻研、锐意创新,她参加开发设计的产品获得了36项国家专利及多项国家、省市科技创新成果奖项。2019年她荣获“甘肃质量工匠”称号,2020年被评为“甘肃省劳动模范”。

目前,公司获国家技术发明二等奖1项,国家专利新产品126项,其中发明专利16项,参与制定《高压加氢装置用阀门技术规范》《氧气用截止阀》等28项国家和行业标准,成为阀门行业标准化工作的有力支持者和推动者。

2020年,兰高阀以乐精华为代表的多位优秀工程师组成劳模创新工作室,面对更高的需求、更多的挑战,协同攻关,与时俱进。新冠疫情暴发以来,公司创新没有止步,自主研发的国家某重大项目DN2000大口径调压阀、DN2500大口径蝶阀,毫秒级快速阀等均为国内首台套产品,打破了国外技术封锁,成功交付。

理论设计满足高要求,但是否能在模拟工况中有良好表现,就要在制造上下苦功夫。

凭借过硬的技术,在车间工作近20年的李海权今年获得了兰州市“金城工匠”称号。公司同时成立“工匠创新工作室”,在他的带领下,一批优秀的车工以执着专注、一丝不苟的“工匠精神”,为“兰高制造”创造一个个奇迹。

面对国家对核心技术、关键技术的高要求,公司从设计到生产积极采用新材料、新技术、新工艺,对密封件、紧固件等配套零件的供货商也提出新的参数要求,精益求精,促进了整个产业链条的提档升级。

才尽其用活力迸发

铸造重器,关键在人。在创新代代传承中,兰高阀也持续推动人才工作建设,努力让每个创新人才、技术人才、工匠人才能够才尽其用,用有所成。

22岁的李玟去年刚从兰州信息科技学院毕业,一线高强度的技术工作起初让她很难适应。“平时的工作量大,工艺要求多,需要细致与耐心。也怕自己拿不下来,但是一次次尝试,很多老师手把手指导,最终顺利完成了任务。”李玟笑道,“和其他同专业的朋友聊天时发现,他们很难有这样的实践机会。我也很感谢公司信任我、帮助我。未来,我也要像其他优秀工程师一样,拥有自己的专利产品。”

据兰州高压阀门有限公司工会主席李建柏介绍,近年来,公司加快人才队伍建设,完善职业培训制度,创新技能导向的激励机制,孵化培养技能人才,开展“名师带徒”活动,不断激发员工创新潜能,人人争做“金城工匠”“陇原工匠”。

与此同时,公司投入使用产品数据管理系统,使公司产品、零配件、图纸等从设计源头物料化、电子化,实现了设计资源的共享,进一步推进公司数字化转型升级。

(据《甘肃日报》)

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