“四措”并举优环境 人才服务再升级

本报讯（YMG全媒体记者 姜晓 通讯员 李翔宇 林炳成邸光义）近年来，在实施“党管人才”战略过程中，我区坚持改革创新思维，用全方位、系统性的一流人才环境，打响“福山福地福人聚”引才聚才新品牌。

建设人才公寓新硬件。结合产业发展和人才引育需求，我区建成144套高层次人才公寓。按照“拎包入住”标准，由组织部门牵头、住建部门具体实施，根据人才不同层次，按面积区分不同户型，进行简洁大方设计装修，配备齐全居家设施。制定出台人才公寓管理使用办法，对分配原则、审批流程、管理服务等具体方面进行再细化、再分解，推动形成协同配合、各司其职的良好工作机制，努力为高层次人才提供便捷舒适的居住环境。

强化品牌支撑新活动。设立“聚福英才论坛”，每年组织高层次人才和优秀企业家代表赴国内知名院校，围绕提升区域核心竞争力，以企业管理、科技创新、园区建设为基本内容进行系统学习。先后举办创新论坛、“高层次人才福山行”等活动20余场次，定期邀请相关领域高端人才来福与企业家交流对接联谊，搭建面向全球吸引优秀创新创业人才的沟通交流平台，更好地引进高端人才，推动传统产业转型升级、重点产业突破发展。

实施人才金卡新制度。联合全国性银行，为人才办理“聚福英才金卡”，免费提供机场、动车等VIP通道服务。优秀人才持卡可同时享受配偶安置、子女入学、医疗保障、继续教育等优惠待遇，着力为高层次人才提供“一站式”“一对一”精细优质服务，吸引和聚集一大批产业转型、突破发展急需的高端人才。

形成政策服务新关切。区委组织部从发改、人社、科技等部门单位抽调16名业务骨干组成政策服务讲师团，搜集整理顶尖人才、青年人才、技能人才等各级各类人才政策30余个，涵盖人才工程申报、科技奖励、金融扶持、服务保障等各个方面，回应人才关切，系统宣传推介、形成贴身政策服务效应。本次政策服务活动计划宣讲20场次，实现全区规模以上企业、高新技术企业、科技型中小企业全覆盖，充分整合发挥相关部门职能作用，聚焦人才引、育、留、用各个环节，为企业人才提供及时精准服务保障，全力营造尊才爱才惜才浓厚氛围。

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